九问年薪制——专访著名经济学家魏杰、著名管理学家吴春波

• 作 者: 桑梓 邓波
• 机 构: 《中外管理》记者
• 出 处: 中外管理
• 发表日期: 2004年2期
• 关键词: 魏杰 吴春波 年薪制 国有企业 企业经营者 经营业绩 产权制度 考核标准 短期行为

<正> 一问:本次年薪制突破何在?魏杰:首先.有关国企经营者薪酬问题终于不再局限于所谓不能超过员工收入的3～5倍了,这标志着几十年的传统僵化模式已经结束。但是我同时有两个想法:第一.年薪是一个市场概念,而目前行政色彩仍然太浓。第二,文件的操作方法可能比较简单.可能难以达到预期效果。因为'年薪'是责任.经营者完成责任才有利