【摘 要】
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所谓企业效绩评价,是指运用数理统计和运筹学原理,采用特定的指标体系,对照统一的标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩作出
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所谓企业效绩评价,是指运用数理统计和运筹学原理,采用特定的指标体系,对照统一的标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩作出客观、公正和准确的综合评判.从近现代经济发展史看,真正意义上的企业效绩评价需求,是在19世纪中后期现代公司制度诞生以后,公司所有者为了加强资本所有权控制而提出来的.经过一个多世纪的探索和实践,企业效绩评价已经成为一种比较成熟的监管手段.
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