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【摘要】本文通过对基层政工干部所要强化的十个方面的意识进行了详细的探讨及阐述，从而突出了基层政工干部应该如何做好职工的思想政治工作及其直接产生的意义。
【关键词】思想政治工作；十个意识；政工干部
一、前言
政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担，基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识，这是党在新时期对基层政工干部提出的新要求，是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质，是贯彻“三个代表”和科学发展观的具体体现。下面对其进行了详细的阐述：
二、基层政工干部强化十个方面意识，进一步提高自身素质和管理水平
（一)强化“政治意识”，维护稳定局面
基层政工干部首要任务就是维护本单位的稳定局面，即从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义。没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”，服务于经济建设，这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。
(二)强化“学习意识”，提高管理水平
基层政工干部仅有政治理论水平还不够。随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化“学习意识”，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，给自己“加油”、“充电”，提高管理能力，才能游刃有余，胜任工作。
(三)强化“服务意识”，树立奉献精神
全心全意为人民服务是我们党的宗旨。我们干部的职责就是为企业职工服务。服务是多方面的，为企业多创效益是服务；为职工办实事，解决职工的实际问题是服务；为行政干部分忧解难，共同承担生产经营责任是服务；一心扑在工作上，出色地完成党组织交给的各项工作任务是服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课，做好“服务”这块大文章，以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。
(四)强化“表率意识”，言行以身作则
基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力；叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力；让职工群众“跟我来”，才有战斗力。表率意识不强，不起模范带头作用，说得再好，叫得再响，理论再高，广大职工是不会理睬的。
(五)强化“责任意识”，勇挑工作重任
抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开“责任”二字，工作不讲责任，不负责任必将一事无成。增强“责任意识”，一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。不做表面文章，不搞形式主义，不得过且过。积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，要以我有责任处理，我应该承担责任的姿态来对待工作。
(六)强化“协作意识”，发挥整体功能
“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的，只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量。基层政工干部要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，要具有领导艺术，使班子成员配合默契，还要善于调动班子成员工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。
(七)强化“民主意识”，凝聚集体智慧
尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。征求职工意见，并采纳职工好的建议，在决定重大决策之前让职工进行充分讨论，集思广益，尊重职工的主人翁地位，让职工说话，遇事同群众商量，推行厂务公开，增强工作透明度。
(八)强化“调研意识”，培养务实作风
基层政工干部必须做到对本单位的基本情况了如指掌，要做到了这一点也不是一件易事，只有深入到群众中去，了解职工在想什么、干什么，才能掌握第一手资料，制定出正确的决策。针对基层工作的复杂性、散漫性、多重性、具体性的特点，要一手抓调研，一手抓实施，双手并举，调研在前，实施其后，求真务实。通过调研，提高办事质量，提高处理问题能力，提高自己的威信，提高本单位整体管理水平。
(九)强化“创新意识”，改进工作方法
随着改革的深化，市场经济的发展，以及科学技术的进步和物质生活的改善，企業发生了较大变化，职工的思想也发生了深刻的变化，基层政工干部仍然简单地沿用过去一套的方式方法是行不通的。基层政工干部工作的对象是人。以人为本这个主题不得丢。要积极探索新办法、新对策、新招数，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。
(十)强化“廉政意识”，塑造良好形象
廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤，严于律己，出以公心为职工办事，群众威信就高。廉政意识也可以说是“形象意识”，不能严格要求自己，没有正确的世界观、人生观和价值观，又怎能带领群众。增强“廉政意识”，就是要与职工打成一片，与职工同甘共苦，把职工群众的事当做自己的事来办，时刻把职工群众的冷暖放在心上。处理日常事务要公开公正，自觉接受群众监督，真正做到廉政于民，以自己的廉洁行为职工群众中塑造良好形象。
三、结语
很多成功企业的经验反复证明， 认清职工思想政治工作在企业中的重要地位，认真做好职工的思想政治工作，是做好各项工作的重要保证。政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识这十方面的意识形态，它涵盖了职工思想政治工作的全部内容。因此，基层政工干部要不断地去做好思想政治工作，不断地去解决职工的各种实际问题，用诚心、爱心、热心去关心他们，帮助他们，以达到思想上的统一。只有达到了全体职工思想上的统一，才能得到行动上的一致，才能产生无穷的精神力量，去实现我们的目标。
（作者单位：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司供电分公司）
【关键词】思想政治工作；十个意识；政工干部
一、前言
政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担，基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识，这是党在新时期对基层政工干部提出的新要求，是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质，是贯彻“三个代表”和科学发展观的具体体现。下面对其进行了详细的阐述：
二、基层政工干部强化十个方面意识，进一步提高自身素质和管理水平
（一)强化“政治意识”，维护稳定局面
基层政工干部首要任务就是维护本单位的稳定局面，即从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义。没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”，服务于经济建设，这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。
(二)强化“学习意识”，提高管理水平
基层政工干部仅有政治理论水平还不够。随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化“学习意识”，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，给自己“加油”、“充电”，提高管理能力，才能游刃有余，胜任工作。
(三)强化“服务意识”，树立奉献精神
全心全意为人民服务是我们党的宗旨。我们干部的职责就是为企业职工服务。服务是多方面的，为企业多创效益是服务；为职工办实事，解决职工的实际问题是服务；为行政干部分忧解难，共同承担生产经营责任是服务；一心扑在工作上，出色地完成党组织交给的各项工作任务是服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课，做好“服务”这块大文章，以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。
(四)强化“表率意识”，言行以身作则
基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力；叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力；让职工群众“跟我来”，才有战斗力。表率意识不强，不起模范带头作用，说得再好，叫得再响，理论再高，广大职工是不会理睬的。
(五)强化“责任意识”，勇挑工作重任
抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开“责任”二字，工作不讲责任，不负责任必将一事无成。增强“责任意识”，一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。不做表面文章，不搞形式主义，不得过且过。积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，要以我有责任处理，我应该承担责任的姿态来对待工作。
(六)强化“协作意识”，发挥整体功能
“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的，只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量。基层政工干部要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，要具有领导艺术，使班子成员配合默契，还要善于调动班子成员工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。
(七)强化“民主意识”，凝聚集体智慧
尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。征求职工意见，并采纳职工好的建议，在决定重大决策之前让职工进行充分讨论，集思广益，尊重职工的主人翁地位，让职工说话，遇事同群众商量，推行厂务公开，增强工作透明度。
(八)强化“调研意识”，培养务实作风
基层政工干部必须做到对本单位的基本情况了如指掌，要做到了这一点也不是一件易事，只有深入到群众中去，了解职工在想什么、干什么，才能掌握第一手资料，制定出正确的决策。针对基层工作的复杂性、散漫性、多重性、具体性的特点，要一手抓调研，一手抓实施，双手并举，调研在前，实施其后，求真务实。通过调研，提高办事质量，提高处理问题能力，提高自己的威信，提高本单位整体管理水平。
(九)强化“创新意识”，改进工作方法
随着改革的深化，市场经济的发展，以及科学技术的进步和物质生活的改善，企業发生了较大变化，职工的思想也发生了深刻的变化，基层政工干部仍然简单地沿用过去一套的方式方法是行不通的。基层政工干部工作的对象是人。以人为本这个主题不得丢。要积极探索新办法、新对策、新招数，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。
(十)强化“廉政意识”，塑造良好形象
廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤，严于律己，出以公心为职工办事，群众威信就高。廉政意识也可以说是“形象意识”，不能严格要求自己，没有正确的世界观、人生观和价值观，又怎能带领群众。增强“廉政意识”，就是要与职工打成一片，与职工同甘共苦，把职工群众的事当做自己的事来办，时刻把职工群众的冷暖放在心上。处理日常事务要公开公正，自觉接受群众监督，真正做到廉政于民，以自己的廉洁行为职工群众中塑造良好形象。
三、结语
很多成功企业的经验反复证明， 认清职工思想政治工作在企业中的重要地位，认真做好职工的思想政治工作，是做好各项工作的重要保证。政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识这十方面的意识形态，它涵盖了职工思想政治工作的全部内容。因此，基层政工干部要不断地去做好思想政治工作，不断地去解决职工的各种实际问题，用诚心、爱心、热心去关心他们，帮助他们，以达到思想上的统一。只有达到了全体职工思想上的统一，才能得到行动上的一致，才能产生无穷的精神力量，去实现我们的目标。
（作者单位：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司供电分公司）