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金融业的竞争归根到底是人才资源的竞争。农村信用社点多面广,员工队伍庞大,人力资源比较丰富,但综合适用型人才匮乏,特别是高素质的人才奇缺,制约着信用社的业务开拓和发展。加快人力资源的改革步伐,是当前农村信用社改革、稳定与发展中的当务之急。
浅议如何搞好农村信用社人力资源管理
【摘 要】
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金融业的竞争归根到底是人才资源的竞争。农村信用社点多面广,员工队伍庞大,人力资源比较丰富,但综合适用型人才匮乏,特别是高素质的人才奇缺,制约着信用社的业务开拓和发展
【机 构】
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石家庄市井陉矿区农村信用合作联社
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2010年28期
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