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目的了解低年资护理人员工作压力的原因。方法2008年我科低年资护理人员工作总结及座谈。结果压力主要来自专业知识不全面，操作技术不过硬、应急应变能力差、工作缺乏条理性、不善于处理人事关系。结论加强专业知识培训、经验交流、强化职业意识、提高综合素质，减轻工作压力，使她们能够轻松愉快工作。
低年资护理人员压力来源及对策探讨
【摘 要】
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目的了解低年资护理人员工作压力的原因。方法2008年我科低年资护理人员工作总结及座谈。结果压力主要来自专业知识不全面，操作技术不过硬、应急应变能力差、工作缺乏条理性、
【机 构】
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河南省洛阳市中心医院正骨一科
【出 处】
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中外医疗
【发表日期】
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2009年28期
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