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各国通过移民、工作签证、留学生计划、国际研究合作、吸引人才回流等方式获取海外人才,同时,还在资金、科研条件等诸多方面构建海外人才激励机制。以此为借鉴,我国应建立全球人才观,吸引人才回流同时引入外国专家,并通过管理创新、优化信息配置、提供资金支持、完善配套政策等多个层面加大对海人才的吸引力度。
海外人才引进:构建人力资源强国的重要路径——国际经验与启示
【摘 要】
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各国通过移民、工作签证、留学生计划、国际研究合作、吸引人才回流等方式获取海外人才,同时,还在资金、科研条件等诸多方面构建海外人才激励机制。以此为借鉴,我国应建立全
【机 构】
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华东政法大学政治学与公共管理学院,复旦大学管理学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2009年12期
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