论文部分内容阅读
10月27日,黑龙江省政府新闻办举行新闻发布会,省委农办主任、省农业农村厅厅长王兆宪围绕“扛牢秋收生产责任 确保颗粒归仓 当好维护国家粮食安全\'压舱石\'”做了主旨发布,省农业农村厅副厅长庞海涛和王兆宪一起回答了记者提问.
黑龙江省粮食生产喜获十八连丰总产有望再创历史新高
【摘 要】
：
10月27日,黑龙江省政府新闻办举行新闻发布会,省委农办主任、省农业农村厅厅长王兆宪围绕“扛牢秋收生产责任 确保颗粒归仓 当好维护国家粮食安全\'压舱石\'”做了主旨发布,省农业农村厅副厅长庞海涛和王兆宪一起回答了记者提问.
【出 处】
：
黑龙江粮食
【发表日期】
：
2021年10期
其他文献
XS药业有限公司是一家成立于1995年的集生产、研发、销售为一体的生物制药公司.自21世纪以来,随着新医改的颁布,高新科技的不断发展,营销新观念的出现,传统营销观念受到了很大冲击,药品市场推广面临严峻挑战.在此形势下,本文以营销理论为基础,结合文献资料研究法、市场调查法和对比分析法,采用STP战略和“4Ps”理论对XS药业有限公司药品的营销策略进行探究,找出现今策略中值得借鉴的地方及存在的问题,为XS药业有限公司今后药品销售推广提出一些优化策略及建议,以供参考.
为了更好地改进我国民族地区人力资源开发利用状况,本文从理论出发,分析了人力资源的概念特征,就其与经济发展之间的相互关系实施了研究,进而针对我国民族地区人力资源开发的现实情况进行了资料数据的采集与分析,通过结合现实的分析,针对我国民族地区目前在人力资源开发上存在的问题,提出了有针对性的改进优化方案.希望通过本文的研究,为我国民族地区更好地进行人力资源开发做出贡献.
会计人才素质地区差异是我国各级会计管理部门亟待解决的问题之一.本文旨在通过抽样调查,了解我国会计人才素质地区差异及其影响因素的总体情况,比较分析会计人才素质地区差异及其影响因素,在此基础上为被调查地区提出因地制宜的会计人才素质提升策略,也可供其他省、自治区和直辖市的会计人员素质提升参考和借鉴.
在突发公共卫生事件中,大数据等数字技术的运用使个人信息的收集作用于预警、防控和决策各个环节,也大大增加了个人信息未经正当程序被收集、使用与披露的风险,对个人信息的保护提出了新的挑战.本文通过分析个人信息权益在紧急状态下引发的冲突,认为现阶段在保护个人信息方面存在法律供给不足、收集主体混乱、个人信息未有效“脱敏”、缺乏监督等弊端,有针对性地提出在贯彻合法、正当、必要、安全保护原则的同时,推进个人信息保护立法,运用场景导向路径来适用法律,同时加强检察监督,为保障公民个人信息权益保驾护航.
习近平总书记深刻指出,领导干部出现各种出轨越界、跑冒滴漏,根子在于“总开关”没有拧紧.要不断加强党员干部党纪法规教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想堤坝,解决好“总开关”问题.作为石油企业,只有持续加强党员党纪法规教育,才能筑牢廉洁从业思想防线,为企业高质量发展营造风清气正的良好政治生态和发展环境.本文立足党纪法规教育中存在的问题和不足,提出了切实可行的相关举措,希望能够对全面从严治党新形势下企业加强党员干部党纪法规教育起到参考和借鉴作用.
在我国国有企业运营的过程中,专业技术人员是促进企业长效发展的核心力量.随着社会经济的持续发展,为了能为国有企业留住更多人才,我国很多国有企业都制定了专业技术人员激励管理办法,希望可以通过相应的激励措施调动专业技术人员在国有企业工作的积极性,这样才能让国有企业创新和发展得到保障.因此,在对国有企业专业技术人员进行管理的过程中,采用何种管理办法才能提高管理质量成了我们都非常关注的课题.
国企党组织的政治优势、群众优势与组织优势均有利于现代国有企业体制的建设与运行.国企党组织在现代国有企业体制建设与运行中起的协调作用分为内部协调和外部协调作用,对内协调新、老“三会”及经理团队,对外协调主管部门、中央政策等和企业各治理主体的关系.国企党组织通过纪律建设和党风廉政建设等内部监管措施,可以发挥监督作用,提高企业体制的运行效率.本文也论述了党建与现代国有企业体制的三点不协调之处及克服的方法.
在2018年召开的中央农村工作会议上,习近平总书记提出:“要开拓投融资渠道,强化乡村振兴投入保障,……健全适合农业农村特点的农村金融体系,强化金融服务方式创新,提升金融服务乡村振兴能力和水平.”
期刊
自从马歇尔将“组织”作为第四生产要素引入经济学之后,产业组织理论成为经济学的一个重要分支.早期的产业组织理论主要从竞争与垄断的角度研究产业组织,新制度经济学、博弈论、合约理论兴起后又为产业组织理论研究提供了新视角,形成了新产业组织理论,但是从金融视角对产业组织进行研究尚属空白.本文主要研究货币政策特别是利率政策对产业结构的影响,在文中,笔者将这种影响称为利率的指挥棒效应.通过研究可以看到,利率可以通过影响社会资金的流向对产业组织产生影响,从而塑造一个国家的产业结构.
破产管理人在破产程序中处于中心地位.管理人的活动不仅是提高破产质量和效率的关键环节,也是评估营商环境的重要组成部分.完善管理人报酬制度不仅能引导破产管理人勤勉尽职地履行职责,也可以促使管理人始终保持积极的工作热情、保证破产程序顺利进行.但是,现行的破产管理人报酬制度在实际运行中仍存在问题,如报酬支付时间较晚、无产可破情形下管理人无法获取报酬等.本文在归结破产管理人报酬制度的基础上,论述了该制度亟待解决的缺陷,为我国建立和完善相关制度提供建议,以臻完善我国优化营商环境下破产管理人报酬制度.