义乌全科医生能力提升培训效果分析

• 作 者: 戴慧芬 厉彩霞 董恒进 李亚茹 郑毅雄 戴红蕾
• 机 构: 浙江大学医学院附属第四医院全科医学科，浙江省义乌市 322000,浙江大学医学院附属第四医院全科医学科，浙江省义乌市 322000,浙江大学卫生政策与管理研究中心，杭州 310058,浙江大学医学院附
• 出 处: 中华医院管理杂志
• 发表日期: 2019年35期
• 关键词: 卫生人力 全科医生 培训 基层医疗机构 义乌市

目的

对"精英小班化"义乌全科医生能力提升培训效果进行评价。

方法

浙江大学医学院附属第四医院与义乌市卫生健康局合作，于2018年12月6日至2019年4月5日举办了第一期全科医生培训班，培训内容包括理论学习与临床轮转2个部分。培训采用"精英小班化"教学方式。对学员培训前、后的理论考核成绩进行分析，并通过座谈了解需进一步改进之处。对定量资料进行描述性分析，对定性资料采取主题分析方法。

结果

经过4个月的理论学习和临床轮转，学员的理论成绩明显提高，平均分由66.94分提升至72.59分。学员认为医学统计与科研方法、医学伦理及沟通技巧、社区非常见疾病处理等培训有待加强。

结论

"精英小班化"培训方式适合基层全科医生培训。其中，政府支持、学员选拔十分重要。