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随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织，中小民营企业在其发展中遇到了一些问题，招聘效率低下的问题就是其中之一。本文笔者以天津市制造型的中小民营企业为对象，就如何提升其招聘的有效性提出几点建议，为天津制造型中小民营企业建立和完善有效的招聘机制、培养和开发人力资源、保持可持续发展提供启示。