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本文通过对人力资源价值工程的界定，探讨了人力资源功能、人力资源成本和人力资源价值的内涵，构建了人力资源价值模型．并据此分析了价值工程原理在人力资源管理中的应用。阐释了提高人力资源价值的五种途径。
论价值工程在人力资源中的应用
【摘 要】
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本文通过对人力资源价值工程的界定，探讨了人力资源功能、人力资源成本和人力资源价值的内涵，构建了人力资源价值模型．并据此分析了价值工程原理在人力资源管理中的应用。阐释了
【机 构】
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长江大学管理学院,长江大学科技处
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2006年8期
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