试论高职院校人力资源知识管理战略

来源 :中国职业技术教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gaolch006
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本文从知识管理理论视角诠释知识管理的内涵及其构成要素,着重阐述高职知识管理的特定职能。强化高职人力资源知识管理的关键是:抓龙头——强化学科带头人建设,强整体——优化师资队伍结构,建平台——优化校园知识共享体系,重创新——强化知识产权制度建设,以获取和开发具有知识创新能力的核心人力资源,形成以人才创新能力为核心的竞争优势。
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