【摘 要】
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刚参加工作那阵子,我曾经很认真地观察过周围的那些同事,结果就发现,如我等职场菜鸟,几乎没有对自己的薪酬和工作状况满意的。职场幸福指数的降低,带来的＂多米诺骨牌效应＂就是
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刚参加工作那阵子,我曾经很认真地观察过周围的那些同事,结果就发现,如我等职场菜鸟,几乎没有对自己的薪酬和工作状况满意的。职场幸福指数的降低,带来的＂多米诺骨牌效应＂就是有人偷懒逃避,有人到处兼职、两线作战,有人时刻准备跳槽。在这些菜鸟们的心中,他们往往看重薪水,很少有人将提升自己的能力放在首位。正如＂钢铁大王＂卡内基说的：＂总有人抱怨公司支付他的薪水不够高,但是他从来没有想过,支付他工资的并不是公司,而是他自己的业务能力与工作表现。＂
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