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人力资源管理作为单位运营管理的核心工作内容,对事业单位的发展有直接影响.事业单位在开展人力资源管理工作时,或多或少因受到各种因素干扰而影响人力资源管理效果.本文阐述了事业单位人力资源管理变革的意义,分析事业单位人力资源管理存在的问题,并提出变革建议.
事业单位人力资源管理变革研究
【摘 要】
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人力资源管理作为单位运营管理的核心工作内容,对事业单位的发展有直接影响.事业单位在开展人力资源管理工作时,或多或少因受到各种因素干扰而影响人力资源管理效果.本文阐述
【机 构】
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济南市历城区卫生和计划生育监督所
【出 处】
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市场观察
【发表日期】
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2020年6期
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