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企业间的竞争实质是人才的竞争,为了生存与发展,中小企业应重视人才培养。本文分析了中小企业在人员培训中存在的问题,提出企业应建立完善的培训体系和培训体制。
中小企业培训机制存在的问题及对策
【摘 要】
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企业间的竞争实质是人才的竞争,为了生存与发展,中小企业应重视人才培养。本文分析了中小企业在人员培训中存在的问题,提出企业应建立完善的培训体系和培训体制。
【机 构】
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宁波立华制药有限公司
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2010年11期
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