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【摘 要】职业道德建设是秘书人才培养的重要内容。在当前的市场经济条件下，秘书工作正在扮演着愈来愈重要的作用，因此，必须采取各种方法强化职业道德建设，从而适应于秘书人才的职业道德建设。本文阐述了市场经济对秘书职业道德建设的重要影响，分析了市场经济条件下秘书职业道德建设的主要内容，并提出了市场经济条件下加强秘书职业道德建设的对策。
【关键词】市场经济 秘书 职业道德建设
作者简介：周涛（1983年-8月），女，汉族，四川广汉人，助理研究员，四川师范大学学士，主要从事教育与经济管理及开发研究
鉴于中国特色社会主义市场经济体制的不断健全完善，各行各业以及各领域均面临着愈来愈深刻的变革，从而对秘书职业道德建设也提出了新的更高的要求。所以，要从秘书职业道德建设抓起，从而建立一支道德高尚、崇尚廉洁、敢于奉献的秘书人才队伍，这是一个需要加以深入探索与解决的重要问题。
一、市场经济对秘书职业道德建设的重要影响
市场经济条件对于秘书人才的职业道德建设，不仅有正面影响，而且还会产生负面影响。市场经济所具有的求利性严重冲击着秘书人才的宗旨观。物质利益原则可以说是市场经济的重要特征之一。这一市场活动求利性肯定会形成一种巨大的冲击力，引发一部分思想不够过硬，意志较为薄弱的秘书丢掉了为人民服务的宗旨以及无私奉献的精神，形成拜金主义、享乐主义以及其他一些不够正确的观念。同时，市场经济所具有的开放性又让秘书人员受到西方国家资本主义腐朽价值观腐蚀的可能性不断增加。市场经济这种开放型经济肯定需要引入与吸收国外先进技术以及管理手段，包括了西方发达国家所有有用的东西，而敌对势力也乘虚而入，对秘书人员实施思想与文化上的侵蚀。这就加大秘书群体受资本主义腐朽之可能性。
二、市场经济条件下秘书职业道德建设的主要内容
一是服务意识与无私奉献精神。秘书工作的主要特征即为服务，也就是直接为领导、所在单位服务。辅助性是秘书人员职业道德之核心，在市场经济条件下也是如此。为此，秘书人员一定要摆正自身位置，做到无私奉献，并且甘当无名英雄。二是开放意识与开拓进取精神。当前，我们身处充满了机遇与挑战的时代，尤其是科技已经成为决定今后经济发展的重要推动力，各国之间综合国力竞争越来越表现科技与经济实力之竞争，由此，我们必然会遇到大量新情况与新事物，这就十分迫切地需要秘书人才积极提升自我，全力充实与丰富自身，提升自己的素质与能力。三是效益意识与求真务实精神。市场经济下的各级地方政府的工作中心就是经济，而经济工作必须要追求高效益，这就需要秘书人员不但要追求最好的政治效益，而且还应高度关注经济发展的动向以及运行情况，帮助领导实施科学决策以求得最佳经济效益。秘书长期在领导身边，既不可越位，也不能一味地奉承，所以说，求真务实是必须遵循的原则。四是发展意识与积极进取精神。在市场经济条件下，秘书一定要学会理论联系实际，超越自身，建立起共同的愿望，并学会开展系统化思考，不断发展自我，努力进取。
三、市场经济条件下加强秘书职业道德建设的对策
（一）强化思想道德教育
对秘书而言，为了牢固地树立起终身学习之观念，就应当有恒心与毅力向书本、实践学习，从而更新自身的知识结构，持续提升个人的综合能力，并且通过学习持续提升思想境界，形成正确的人生观与价值观，关键时不为名利所累。对于各个不同层次和类型的秘书工作者，应当规定必须的任职资格，并且按照形势之变化来建立合理考试、考核、聘任以及晋升等制度，并形成符合实际的人员流动机制。
（二）强化人文关怀与情感激励
一是要加强人文关怀。单位领导应当真正地尊重、理解、关心秘书工作者，让其真心感受到温暖，从而投入真情进行工作。社会应当改变对于秘书人员的传统看法，重新认识秘书工作所具有的特殊性质，而单位领导则应让秘书能够产生职业归属感与神圣感。二是要加强激励教育。要注重于正面激励，在单位内部制定文秘岗位的管理考核办法，完善监督评价体系，实施激励性薪酬管理办法，从而调动其秘书工作者的主观能动性，让其恪守职业道德。同时，还应实施反面激励。也就是以少数秘书违反职业道德行为为典型，树立起反面典型，并且加以惩罚，通过实施秘书职业道德教育，使其受到警示教育，真正做到引以为戒。
（三）强化法律监管体系建设
一是要健全法律法规体系建设。截止目前，我国尚无专门针对秘书群体的职业道德法律法规性文件，未能实现秘书职业道德的规范化与制度化，因而也就难以全面防范不道德行为之产生与蔓延。所以，就法律层面而言，国家以及政府亟待加大法治建設进程，强化秘书法律法规体系建设，并且增加执法的力度。要依据秘书岗位之特点，将办公室各项工作列入到制度管理范围内，并且适时调整与修正以往一部分不适应于当前市场经济的相关制度以及规定，从而适应于当前秘书工作在市场经济下的实际需要。秘书人员应当严格执行国家相关法律规定，做到道德建设与法制建设的紧密结合，从而让道德建设进入到良性发展的轨道之内。二是要注重监察体系建设。要健全完善秘书岗位的职业道德监督以及惩处体系，这是一国职业道德建设趋向于成熟的重要标志。有鉴于此，一定要强化对于秘书工作者遵循自身职业道德的检查力度，把一部分不够规范的行为予以扼杀，并依据检查结果加以表彰或者惩处，从而形成秘书职业道德奖惩体系。当前，秘书人员要从眼前的小事抓起，注重于积累与进步，从而真正塑造出良好的秘书职业道德，进而提升秘书群体的综合职业道德素质。
四、结束语
总的来说，中国特色社会主义市场经济条件对于秘书人员职业道德建设的要求越来越高。唯有采取有力措施强化秘书人才的职业道德教育，让其意识到自身的职责所在，在工作当中摆正自身的地位，着力加强自身职业道德建设，并且长期坚持，才能成为一名称职的秘书。
【参考文献】
[1]李相宏. 市场经济条件下企业秘书的职业道德[J]. 秘书，2000（12）.
[2]戴志鹏. 职业化背景下的现代秘书职业道德[J]. 赤峰学院学报（自然科学版），2010（5）.
[3]龙 涛. 浅论秘书人员的职业道德[J]. 经营管理者，2013（20）.
【关键词】市场经济 秘书 职业道德建设
作者简介：周涛（1983年-8月），女，汉族，四川广汉人，助理研究员，四川师范大学学士，主要从事教育与经济管理及开发研究
鉴于中国特色社会主义市场经济体制的不断健全完善，各行各业以及各领域均面临着愈来愈深刻的变革，从而对秘书职业道德建设也提出了新的更高的要求。所以，要从秘书职业道德建设抓起，从而建立一支道德高尚、崇尚廉洁、敢于奉献的秘书人才队伍，这是一个需要加以深入探索与解决的重要问题。
一、市场经济对秘书职业道德建设的重要影响
市场经济条件对于秘书人才的职业道德建设，不仅有正面影响，而且还会产生负面影响。市场经济所具有的求利性严重冲击着秘书人才的宗旨观。物质利益原则可以说是市场经济的重要特征之一。这一市场活动求利性肯定会形成一种巨大的冲击力，引发一部分思想不够过硬，意志较为薄弱的秘书丢掉了为人民服务的宗旨以及无私奉献的精神，形成拜金主义、享乐主义以及其他一些不够正确的观念。同时，市场经济所具有的开放性又让秘书人员受到西方国家资本主义腐朽价值观腐蚀的可能性不断增加。市场经济这种开放型经济肯定需要引入与吸收国外先进技术以及管理手段，包括了西方发达国家所有有用的东西，而敌对势力也乘虚而入，对秘书人员实施思想与文化上的侵蚀。这就加大秘书群体受资本主义腐朽之可能性。
二、市场经济条件下秘书职业道德建设的主要内容
一是服务意识与无私奉献精神。秘书工作的主要特征即为服务，也就是直接为领导、所在单位服务。辅助性是秘书人员职业道德之核心，在市场经济条件下也是如此。为此，秘书人员一定要摆正自身位置，做到无私奉献，并且甘当无名英雄。二是开放意识与开拓进取精神。当前，我们身处充满了机遇与挑战的时代，尤其是科技已经成为决定今后经济发展的重要推动力，各国之间综合国力竞争越来越表现科技与经济实力之竞争，由此，我们必然会遇到大量新情况与新事物，这就十分迫切地需要秘书人才积极提升自我，全力充实与丰富自身，提升自己的素质与能力。三是效益意识与求真务实精神。市场经济下的各级地方政府的工作中心就是经济，而经济工作必须要追求高效益，这就需要秘书人员不但要追求最好的政治效益，而且还应高度关注经济发展的动向以及运行情况，帮助领导实施科学决策以求得最佳经济效益。秘书长期在领导身边，既不可越位，也不能一味地奉承，所以说，求真务实是必须遵循的原则。四是发展意识与积极进取精神。在市场经济条件下，秘书一定要学会理论联系实际，超越自身，建立起共同的愿望，并学会开展系统化思考，不断发展自我，努力进取。
三、市场经济条件下加强秘书职业道德建设的对策
（一）强化思想道德教育
对秘书而言，为了牢固地树立起终身学习之观念，就应当有恒心与毅力向书本、实践学习，从而更新自身的知识结构，持续提升个人的综合能力，并且通过学习持续提升思想境界，形成正确的人生观与价值观，关键时不为名利所累。对于各个不同层次和类型的秘书工作者，应当规定必须的任职资格，并且按照形势之变化来建立合理考试、考核、聘任以及晋升等制度，并形成符合实际的人员流动机制。
（二）强化人文关怀与情感激励
一是要加强人文关怀。单位领导应当真正地尊重、理解、关心秘书工作者，让其真心感受到温暖，从而投入真情进行工作。社会应当改变对于秘书人员的传统看法，重新认识秘书工作所具有的特殊性质，而单位领导则应让秘书能够产生职业归属感与神圣感。二是要加强激励教育。要注重于正面激励，在单位内部制定文秘岗位的管理考核办法，完善监督评价体系，实施激励性薪酬管理办法，从而调动其秘书工作者的主观能动性，让其恪守职业道德。同时，还应实施反面激励。也就是以少数秘书违反职业道德行为为典型，树立起反面典型，并且加以惩罚，通过实施秘书职业道德教育，使其受到警示教育，真正做到引以为戒。
（三）强化法律监管体系建设
一是要健全法律法规体系建设。截止目前，我国尚无专门针对秘书群体的职业道德法律法规性文件，未能实现秘书职业道德的规范化与制度化，因而也就难以全面防范不道德行为之产生与蔓延。所以，就法律层面而言，国家以及政府亟待加大法治建設进程，强化秘书法律法规体系建设，并且增加执法的力度。要依据秘书岗位之特点，将办公室各项工作列入到制度管理范围内，并且适时调整与修正以往一部分不适应于当前市场经济的相关制度以及规定，从而适应于当前秘书工作在市场经济下的实际需要。秘书人员应当严格执行国家相关法律规定，做到道德建设与法制建设的紧密结合，从而让道德建设进入到良性发展的轨道之内。二是要注重监察体系建设。要健全完善秘书岗位的职业道德监督以及惩处体系，这是一国职业道德建设趋向于成熟的重要标志。有鉴于此，一定要强化对于秘书工作者遵循自身职业道德的检查力度，把一部分不够规范的行为予以扼杀，并依据检查结果加以表彰或者惩处，从而形成秘书职业道德奖惩体系。当前，秘书人员要从眼前的小事抓起，注重于积累与进步，从而真正塑造出良好的秘书职业道德，进而提升秘书群体的综合职业道德素质。
四、结束语
总的来说，中国特色社会主义市场经济条件对于秘书人员职业道德建设的要求越来越高。唯有采取有力措施强化秘书人才的职业道德教育，让其意识到自身的职责所在，在工作当中摆正自身的地位，着力加强自身职业道德建设，并且长期坚持，才能成为一名称职的秘书。
【参考文献】
[1]李相宏. 市场经济条件下企业秘书的职业道德[J]. 秘书，2000（12）.
[2]戴志鹏. 职业化背景下的现代秘书职业道德[J]. 赤峰学院学报（自然科学版），2010（5）.
[3]龙 涛. 浅论秘书人员的职业道德[J]. 经营管理者，2013（20）.