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提起庞连双，人们就会想起6年前那个令朝阳广大产业工人骄傲的五一国际劳动节：他身披辽宁省“十大蓝领技能明星”的红色绶带，站在华灯齐放的领奖台上，轰动了省城，也轰动了朝阳。
翻阅朝阳百川发动机部件有限公司铣工班班长庞连双的履历，查看他堆得小山一般的获奖证书，不免有点儿眼花缭乱：2005、2006、2007连续3年朝阳市五一劳动奖章；2006年朝阳市“劳动模范”、市“青年岗位能手标兵”，朝阳市铣工状元、省职工职业技能竞赛铣工组第三名、第二届全国职工职业技能竞赛铣工组第六名；2007年朝阳市首届“十大首席员工”；2009年第九届“辽宁省技术能手”“辽宁省铣工技术能手”；2010年朝阳市“首届有突出贡献高技能人才”；2011年辽宁省“十大蓝领技能明星”；2012年辽宁省第三届“有突出贡献高技能人才”； 2014年辽宁省“技师杯”职业技能决赛铣工组第五名；2015年辽宁省第四届“有突出贡献高技能人才”；2016年“享受国务院政府特殊津贴专家”；2017年“辽宁大工匠”。
在林林总总的奖章、证书中，最引人关注的是2016年授予庞连双“享受国务院政府特殊津贴专家”的证书。这枚红色的证书，是对庞连双20多年来坚守初心的最高嘉奖，也是朝阳产业工人的骄傲，朝阳人民的骄傲！
潜心砥砺成就“专家”
1973年出生的庞连双，是一个土生土长的农家子弟。1994年，从东风朝阳柴油机公司技工学校毕业的庞连双来到东风朝阳柴油机公司机加车间，开始了他长达23年的铣工历程。
庞连双从小就对汽车各种零部件痴迷，车间铣床旁，他认真观摩老师傅的操作流程；班组角落里，他向工友请教各种问题；工余时间中，他查找各种学习资料，不断扩大知识的涉猎面。经过不懈努力，庞连双很快成长为一名出类拔萃的技术骨干，是承担车间工件加工难、精度高等生产任务时不可缺少的“顶梁柱”。
“十年磨一剑”。 2006年8月，就在庞连双走向铣工岗位第十二个年头，他一举夺得了朝阳市的“铣工状元”。同年9月，代表朝阳市参加了辽宁省职工职业技能大赛，获省决赛第三名，同时还拿到了全国技能大赛决赛的入场券。同年11月2日，代表辽宁省参加了第二届全国职工职业技能大赛，在来自全国26个省市选拔的78名铣工选手中，获得了全国技能大赛第六名的好成绩，并为辽宁省首次取得全国技能大赛铣工组团体第一名做出了杰出的贡献。
庞连双的脱颖而出，不但创造了朝阳市职工职业技能竞赛历史上的最好成绩纪录，也为朝阳工运史填写了朝阳市职工职业技能比赛的新篇章，成为远近闻名的铣工岗位专家。
庞连双不仅注重实际操作工艺的苦练，也十分注重实践经验的积累和提炼。他每天都坚持把当日的案例和点滴感悟记录下来，并定期整理归纳，提炼专题，撰写源自生产一线的论文。2002年论文《解决（4105G-101.08.05）风扇垫块质量问题》，得到了朝阳市优秀科技论文评审委员会的认可，被评为优秀论文三等奖，2006年论文《如何减少卧铣刀的跳动量的探讨》被评为优秀论文一等奖。
理论与实践的结合，是庞连双成才的基础，而源于实践的提炼与升华，更是使庞连双跻身“特殊津贴专家”的关键。
根植于心的创新精神
2010年，原公司進行改制，37岁的庞连双来到朝阳百川发动机部件有限公司继续从事铣工工作，在更宽广的平台上，他开始致力于铣工工艺与工具的改革与创新。
为节约生产成本，庞连双对现有的刀具进行了大胆的改造。原来数控车床使用的刀具是从瑞士进口的“山特维克”合金刀片，成本高，效率低。庞连双注意搜集有关的广告宣传和产品介绍资料，并通过反复实验自行加工出了机夹外圆车刀刀体和机夹切刀刀体。经过试用，不但具有与进口刀具一样的性能，而且刀具成本大大降低，比进口刀体每件降低700-800元。在车间推广使用后，成为公司新产品开发项目，并在其他机械加工行业进行推广，为公司创效74万元。
2011年初，铣工车间承担的产品PQ4102EZL.16-1喷油泵压板需求量骤增，由原来的月需求200件增加到5000件。庞连双清楚地知道：原来的生产设备只能单件装夹，既不能保证开口槽尺寸的精准，又需要粗铣、精铣两道工序，效率非常低下，根本无法完成骤增的需求量。经过反复摸索，庞连双将单刃的卧式铣床改成三面刃的铣刀铣床，并将原来的单件装夹改成了5件同时运行，不仅将工作效率提高15倍，而且大大降低了生产成本。
传承后人的工匠精神
庞连双是一线技术工人学习的标杆，也是一位优秀的“工匠群体”带头人。
2007年，以庞连双名字命名的“庞连双”杯职工岗位技能大赛在东风朝阳思益公司举办，这是朝阳思益公司史上乃至辽宁省职工岗位技能竞赛纪录中第一次以一个工人名字命名的岗位技能竞赛。在技能竞赛表彰大会上，庞连双被授予公司“岗位技能带头人”。
“风物长宜放眼量”。屡有技术创新成果的庞连双并没有把眼光只限于解决本班的技术难题上，他也在时刻关注着生产车间的生产瓶颈问题。
14440 OW800排气管打压问题，长期以来一直困扰着整个生产车间的顺利运行。原有的打压机不能对这种排气管进行打压，只能靠手工打压，既不稳定，效率也非常低下。为解决这一难题，庞连双提出了制作半机械化打压机的建议。在设计、备料、加工、焊接近20天左右的时间里，他带领组员及钳工班人员协同作战，成功地研制出了首个半机械化打压机。经调试合格投入正常使用后，效率提高15倍以上。车间负责人刘金岩说：与其他打压机相比，这种打压机操作方便可靠，一年就能节约资金25万元。
创新路上永无止境。2014年至2017年期间，公司不断开发外部市场，与北京福田汽车公司达成了长期的合作伙伴关系。庞连双带领班组成员先后参与并制作出了汽车弯形梁、鞍形梁、元宝梁、左右托架等20余种产品夹具的设计及制作，为公司创效1000多万元。
为了培养更多的工匠人才，2016年辽宁省“庞连双技能大师工作站”在朝阳市技师学院创立了。作为首席技能大师的庞连双成为朝阳市技师学院的客座教授，工作站的导师。他给学生讲授的第一课就是《我是一名自豪的技校毕业生》，他用自己的亲身经历向学生证明从技校走出来的学生一样可以锻造成大工匠。目前，庞连双已培养出数十名徒弟，而且大都成为生产中的骨干力量。
“发扬团队精神，就能带出优秀的群体”，这是庞连双常说的一句话，也是庞连双无私传承精神的写照。2017年10月，庞连双被推选为辽宁大工匠。在庞连双的身后，一支支优秀的技工团队正在成长为“工匠群体”，阔步走在新时代的大路上……
翻阅朝阳百川发动机部件有限公司铣工班班长庞连双的履历，查看他堆得小山一般的获奖证书，不免有点儿眼花缭乱：2005、2006、2007连续3年朝阳市五一劳动奖章；2006年朝阳市“劳动模范”、市“青年岗位能手标兵”，朝阳市铣工状元、省职工职业技能竞赛铣工组第三名、第二届全国职工职业技能竞赛铣工组第六名；2007年朝阳市首届“十大首席员工”；2009年第九届“辽宁省技术能手”“辽宁省铣工技术能手”；2010年朝阳市“首届有突出贡献高技能人才”；2011年辽宁省“十大蓝领技能明星”；2012年辽宁省第三届“有突出贡献高技能人才”； 2014年辽宁省“技师杯”职业技能决赛铣工组第五名；2015年辽宁省第四届“有突出贡献高技能人才”；2016年“享受国务院政府特殊津贴专家”；2017年“辽宁大工匠”。
在林林总总的奖章、证书中，最引人关注的是2016年授予庞连双“享受国务院政府特殊津贴专家”的证书。这枚红色的证书，是对庞连双20多年来坚守初心的最高嘉奖，也是朝阳产业工人的骄傲，朝阳人民的骄傲！
潜心砥砺成就“专家”
1973年出生的庞连双，是一个土生土长的农家子弟。1994年，从东风朝阳柴油机公司技工学校毕业的庞连双来到东风朝阳柴油机公司机加车间，开始了他长达23年的铣工历程。
庞连双从小就对汽车各种零部件痴迷，车间铣床旁，他认真观摩老师傅的操作流程；班组角落里，他向工友请教各种问题；工余时间中，他查找各种学习资料，不断扩大知识的涉猎面。经过不懈努力，庞连双很快成长为一名出类拔萃的技术骨干，是承担车间工件加工难、精度高等生产任务时不可缺少的“顶梁柱”。
“十年磨一剑”。 2006年8月，就在庞连双走向铣工岗位第十二个年头，他一举夺得了朝阳市的“铣工状元”。同年9月，代表朝阳市参加了辽宁省职工职业技能大赛，获省决赛第三名，同时还拿到了全国技能大赛决赛的入场券。同年11月2日，代表辽宁省参加了第二届全国职工职业技能大赛，在来自全国26个省市选拔的78名铣工选手中，获得了全国技能大赛第六名的好成绩，并为辽宁省首次取得全国技能大赛铣工组团体第一名做出了杰出的贡献。
庞连双的脱颖而出，不但创造了朝阳市职工职业技能竞赛历史上的最好成绩纪录，也为朝阳工运史填写了朝阳市职工职业技能比赛的新篇章，成为远近闻名的铣工岗位专家。
庞连双不仅注重实际操作工艺的苦练，也十分注重实践经验的积累和提炼。他每天都坚持把当日的案例和点滴感悟记录下来，并定期整理归纳，提炼专题，撰写源自生产一线的论文。2002年论文《解决（4105G-101.08.05）风扇垫块质量问题》，得到了朝阳市优秀科技论文评审委员会的认可，被评为优秀论文三等奖，2006年论文《如何减少卧铣刀的跳动量的探讨》被评为优秀论文一等奖。
理论与实践的结合，是庞连双成才的基础，而源于实践的提炼与升华，更是使庞连双跻身“特殊津贴专家”的关键。
根植于心的创新精神
2010年，原公司進行改制，37岁的庞连双来到朝阳百川发动机部件有限公司继续从事铣工工作，在更宽广的平台上，他开始致力于铣工工艺与工具的改革与创新。
为节约生产成本，庞连双对现有的刀具进行了大胆的改造。原来数控车床使用的刀具是从瑞士进口的“山特维克”合金刀片，成本高，效率低。庞连双注意搜集有关的广告宣传和产品介绍资料，并通过反复实验自行加工出了机夹外圆车刀刀体和机夹切刀刀体。经过试用，不但具有与进口刀具一样的性能，而且刀具成本大大降低，比进口刀体每件降低700-800元。在车间推广使用后，成为公司新产品开发项目，并在其他机械加工行业进行推广，为公司创效74万元。
2011年初，铣工车间承担的产品PQ4102EZL.16-1喷油泵压板需求量骤增，由原来的月需求200件增加到5000件。庞连双清楚地知道：原来的生产设备只能单件装夹，既不能保证开口槽尺寸的精准，又需要粗铣、精铣两道工序，效率非常低下，根本无法完成骤增的需求量。经过反复摸索，庞连双将单刃的卧式铣床改成三面刃的铣刀铣床，并将原来的单件装夹改成了5件同时运行，不仅将工作效率提高15倍，而且大大降低了生产成本。
传承后人的工匠精神
庞连双是一线技术工人学习的标杆，也是一位优秀的“工匠群体”带头人。
2007年，以庞连双名字命名的“庞连双”杯职工岗位技能大赛在东风朝阳思益公司举办，这是朝阳思益公司史上乃至辽宁省职工岗位技能竞赛纪录中第一次以一个工人名字命名的岗位技能竞赛。在技能竞赛表彰大会上，庞连双被授予公司“岗位技能带头人”。
“风物长宜放眼量”。屡有技术创新成果的庞连双并没有把眼光只限于解决本班的技术难题上，他也在时刻关注着生产车间的生产瓶颈问题。
14440 OW800排气管打压问题，长期以来一直困扰着整个生产车间的顺利运行。原有的打压机不能对这种排气管进行打压，只能靠手工打压，既不稳定，效率也非常低下。为解决这一难题，庞连双提出了制作半机械化打压机的建议。在设计、备料、加工、焊接近20天左右的时间里，他带领组员及钳工班人员协同作战，成功地研制出了首个半机械化打压机。经调试合格投入正常使用后，效率提高15倍以上。车间负责人刘金岩说：与其他打压机相比，这种打压机操作方便可靠，一年就能节约资金25万元。
创新路上永无止境。2014年至2017年期间，公司不断开发外部市场，与北京福田汽车公司达成了长期的合作伙伴关系。庞连双带领班组成员先后参与并制作出了汽车弯形梁、鞍形梁、元宝梁、左右托架等20余种产品夹具的设计及制作，为公司创效1000多万元。
为了培养更多的工匠人才，2016年辽宁省“庞连双技能大师工作站”在朝阳市技师学院创立了。作为首席技能大师的庞连双成为朝阳市技师学院的客座教授，工作站的导师。他给学生讲授的第一课就是《我是一名自豪的技校毕业生》，他用自己的亲身经历向学生证明从技校走出来的学生一样可以锻造成大工匠。目前，庞连双已培养出数十名徒弟，而且大都成为生产中的骨干力量。
“发扬团队精神，就能带出优秀的群体”，这是庞连双常说的一句话，也是庞连双无私传承精神的写照。2017年10月，庞连双被推选为辽宁大工匠。在庞连双的身后，一支支优秀的技工团队正在成长为“工匠群体”，阔步走在新时代的大路上……