【摘 要】
:
企业文化是企业在其长期经营过程中,由企业群体所认可的特有的共同信仰、价值观念、行为规范和奖惩规则,并由企业经营者提炼和培育起来的一种适合于本企业特点的管理理论和管
论文部分内容阅读
企业文化是企业在其长期经营过程中,由企业群体所认可的特有的共同信仰、价值观念、行为规范和奖惩规则,并由企业经营者提炼和培育起来的一种适合于本企业特点的管理理论和管理方法的凝结和升华.它以有形无形弥漫于企业特有的氛围中,促使广大员工为自己所接受的信仰而自觉工作,产生出强烈的使命感,激发出最大的想象力和创造力,在工作中实现自己的人生理想和人生价值.
其他文献
企业发展与前进的重要动力源自于企业文化,可以说企业文化就是企业的灵魂,是企业成功发展的重要标志.而企业制度是企业健康稳定发展的根本,二者存在互相制约的关系.本文将针
廉洁文化作为企业文化中的排头兵,是当代企业文化建设中不可或缺的部分.开展廉洁文化建设,是企业实现廉洁高效目标、加快发展步伐的内在要求和迫切需要.企业廉洁文化建设作为
随着经济的发展和进步,市场竞争日趋激烈,企业文化创新对企业管理创新的影响随之加大,企业要发展就要坚持用文化创新来适应知识经济的迅猛发展.本文意在通过分析文化创新的意
心理咨询是一项专业的助人活动,开展学校心理咨询是要帮助学生解决学习和生活中的心理困扰,使学生获得更好的发展.学校心理咨询因其工作环境与服务对象的特殊,其伦理问题需要
当今社会已经发展成为互联网时代,新媒体也随之得到快速发展.与传统媒体相比,新媒体在文化传播等方面的应用更为灵活多变,也更为简单方便,且具有更高的及时性和互动性等,其发
企业文化反映着企业的发展历程、现状及前景.华聚能源公司在企业发展中,需要定位精准、突出重点、找准关键,并通过灵活适用的载体,打造企业发展的驱动力和核心竞争力.组织成
良好的内部公共关系是组织稳发展的基础.若一个组织内部公共关系处理不好,便影响到内部公众积极性,降低组织管理的效率,无法保证企业各方面的各项工作的开展.因此,内部公共关
企业文化作为一种以价值观为核心的意识形态,渗透到赣粤高速管理中,成为企业的灵魂和精神支柱.本文从企业文化的宣贯意义、做法和要求,结合赣粤高速管理实际,探索如何让企业
品牌是一个企业的骄傲与优势,是提高企业竞争力的一种文化力,也是企业无形的巨大的发展动力.在建材市场竞争激烈的今天,强化品牌建设,将是宏达公司“戈壁”品牌稳固于市场的