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医院的发展和进步与其绩效管理水平相关,医院绩效管理模式需要得到创新,使其吸收新的理念和思想,从而更好地适应当前社会的发展速度,并且与现代医院管理制度相符.本文针对医院绩效管理模式作了详细的研究,并将丰富绩效考核内容以及提高绩效管理技术作为重点,提出了具体的绩效管理模式形成的建议,希望可以为相关人员提供参考.