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师资队伍的稳定值提升是当下独立学院确保教学质量,保持可持续发展的关键,通过对我院外语教师的问卷调查,对外语师资队伍的现状进行分析,横向对比本科院校师资队伍,支出独立学院外语师资结构的问题,并据此提出外语师资队伍建设和合理化的对策.
独立学院外语师资队伍结构合理化探究——以吉林大学珠海学院为例
【摘 要】
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师资队伍的稳定值提升是当下独立学院确保教学质量,保持可持续发展的关键,通过对我院外语教师的问卷调查,对外语师资队伍的现状进行分析,横向对比本科院校师资队伍,支出独立
【机 构】
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吉林大学珠海学院外语系
【出 处】
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校园英语(上旬）
【发表日期】
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2015年7期
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