【摘 要】
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企业青年人才培养是一项多维度的系统工程,培训不仅要重视青年员工的素质和水平的提高,更要着眼于企业价值观和企业精神的传承.必须对青年人才实施有针对性的培训,让青年员工
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企业青年人才培养是一项多维度的系统工程,培训不仅要重视青年员工的素质和水平的提高,更要着眼于企业价值观和企业精神的传承.必须对青年人才实施有针对性的培训,让青年员工培训体系化,规范化,科学化.本文对青年人才培训的重要意义进行论述,分析企业培训中存在的问题,提出加强建设青年人才培训的相应措施,以供参考.
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