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绩效管理是企业人力资源管理的重要内容,其目的是为了调动员工的积极性,引导规范员工的个人行为,提高公司的业绩和管理水平.本文主要以探究企业绩效管理工作为重点,分析优化绩效管理模式,促进企业的可持续健康发展.
探究企业人力资源管理中的绩效管理
【摘 要】
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绩效管理是企业人力资源管理的重要内容,其目的是为了调动员工的积极性,引导规范员工的个人行为,提高公司的业绩和管理水平.本文主要以探究企业绩效管理工作为重点,分析优化
【机 构】
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青海送变电工程公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2018年2期
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