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后备干部队伍建设是关乎企业未来发展的关键因素,日益受到企业的重视。F公司通过构建中层干部胜任素质模型,在中层后备干部选拔及培养方面取得了成效,为企业特别是国有企业提供了有益的经验。
企业中层后备干部选拔及培养模式——以F公司为例
【摘 要】
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后备干部队伍建设是关乎企业未来发展的关键因素,日益受到企业的重视。F公司通过构建中层干部胜任素质模型,在中层后备干部选拔及培养方面取得了成效,为企业特别是国有企业提
【机 构】
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中交第一航务工程勘察设计院有限公司人力资源部(党委组织部),
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
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2016年01期
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