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随着国有企业改革的深入，国有企业思想政治工作与引进的西方先进文化制度两者出现一定的不适应。企业文化的作用日益凸显，国有企业开始重视企业文化建设，与传统的思想政治工作共同组成现代企业管理的重要手段和方法。本文从思想政治工作和企业文化两者的含义出发，尝试探索将两者有机融合的路径．从而促进企业更好发展。