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本文主要分析了干部队伍在制度执行力和治理能力方面存在的问题和现状,公司党委以政治引领提高干部队伍的思想站位,以创新制度方法强化干部队伍执行能力,以完善制度体系增强干部队伍的治理能力,努力打造一支高执行力和强治理能力的干部队伍,在推动塔里木油田“决胜3000万、突破3500万、瞄准4000万”的发展目标中彰显责任担当.