企业培训案例教学实施步骤

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一、开宗明义,阐明培训教学目的常言道:良好的开端是成功的一半。培训教师在这个过程中,要简单扼要地把培训的目的和要点告诉受训者,其中如何把握切题点需要一定的技巧。培训教师开场时既不能说很长时间,使受训者不知所云,又不能让受训者在还没有“热身”的情况下,就开始进行激 First, open the beginning of the Ming and clarify the purpose of training and teaching The saying goes: a good start is half the battle. In this process, trainers should briefly tell the trainees about the purpose and key points of the training. How to grasp the target points requires some skills. The trainer can not speak for a long time in the opening stage, leaving the trainees unintelligible and not allowing the trainee to start stimulating without “warming up”
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