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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是煤炭生产和其他一切工作的生命线。做好思想政治工作，对于提高职工的工作积极性，增强职工的主人翁责任感，促进安全生产和发展具有十分重要的作用。近年来，随着煤炭企业整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施，广大煤炭企业职工的思想状况也受到了很大程度的冲击，职工的思想空前活跃，职工群众关心的热点问题、焦点问题增多，不稳定因素也在增加，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。如何适应煤炭企业在新形势下做好思想政治工作，更好适应企业科学发展，这对广大思想政治工作者也提出了新要求、新挑战。
积极探索新形势下煤炭职工思想政治工作行之有效的方法和途径，在内容形式和方法上不断创新、不断推进，是激发全体职工的向心力和凝聚力，确保企业又好又快发展的必然选择。
一、要始终坚持以人为本做好煤炭职工思想政治工作
思想政治工作主要是做“人”的工作。在煤炭企业，必须更加牢固树立全心全意依靠职工办企业的方针，围绕“一切为了职工，一切依靠职工”的原则做实做好思想政治工作。
要把思想政治工作做实，就必须把工作做到广大职工的心坎上。要及时把握职工的思想脉搏，了解职工的思想动态。要根据职工的年龄、岗位、个性、文化程度等的不同，采取不同的思想政治工作方法。对涉及职工切身利益的工资分配、人事干部制度改革以及公司的经营决策等情况，要坚持“公正、公开、公平”原则，全过程置于职工的监督之下，让职工清清楚楚、明明白白。同时要营造和谐氛围，为维护职工合法权益提供保障。在具体开展工作时，就是要坚持以人为本，将人本理念融入暖心聚力工程中，建立健全服务职工群众的工作机制，把思想政治工作融入办好事、办实事，维护职工合法权益之中，真正将“全心全意依靠职工，满腔热情温暖职工，发展成果惠及职工”的人本理念贯穿于实际工作中，让职工与企业共享改革发展的成果，积极推进和谐矿山建设。
二、要始终围绕中心工作做好煤炭职工思想政治工作
首先，要始终围绕安全开展工作，不断加强职工的安全思想教育。通过表彰安全生产先进，批评、曝光、教育“三违”人员，开展党员身边无“三违”无事故、党员安全责任区、职工安全知识竞赛、职工家属爱心恳谈等活动，增强职工的安全意识，以安全促生产，以安全保稳定。
其次，要始终围绕生产经营开展工作，努力优质高产高效。通过开展争创“先进基层党组织”、“提质增效”等活动，把职工的思想切实引导到企业生产经营工作上来，积极创收增效，富裕职工，让职工享受到企业发展的成果。
最后，要始终围绕管理开展工作，以现实的手段造就务实的观念。只要思想政治工作围绕中心，增强工作针对性、有效性，就能取得工作的实际效果。
三、要与时俱进勇于创新积极探索做好煤炭职工思想政治工作的新途径
新形势下，思想政治工作的地位和作用日趋显现，其重要性和紧迫性也日趋突出，工作要求也日趋提高，我们必须审时度势，从企业全局和发展战略的高度，深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义，积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径，不断开创思想政治工作新局面。
做好新形势下煤炭职工思想政治工作，需要政工干部在充实提高的基础上创新，在加强和改进基础上创新，有效地把思想政治工作和企业第一要务融为一体，实现职工思想观念与市场接轨、思想认识与企业改制接轨、认知程度与企业发展接轨，不断增强工作的针对性和实效性。
更新观念，促使思想政治工作适应新形势。首先从领导班子、中层干部入手，要求班子成员、中层干部必须克服思想政治工作是党组织的事、政工部门的事，与其他组织、部门无关的思想，充分调动各方面的积极性，形成“一体化”的格局，树立“大政工”观念。坚持“一手抓安全生产，一手抓思想政治工作”两手都要硬的方针，树立抓思想政治工作就是抓安全生产，抓安全生产应从抓思想政治工作入手的观念，把思想政治工作摆上日常工作的重要议事日程，切实加强组织领导，不断增强思想政治工作的效果，努力使思想政治工作成为企业又好又快发展的强大推动力。
拓展内容，增强思想政治工作的针对性。随着社会和时代的发展，传统的思想政治工作受到严峻的挑战。因此，思想政治工作必须坚持与时俱进，有针对性。要把敢于和善于面对面地回答、化解职工群众思想情绪上的各种疑惑、矛盾和问题作为突破口，在畅通渠道、搞活形式下功夫，在千方百计吸引职工、感染职工上做文章。要畅通诉求渠道，让职工的心里话有地方说，想不通了有地方问，意见建议有地方可提。渠道畅通了，我们才能及时了解职工想什么、急什么、难什么，才能把握职工的心理状态、思想情绪，思想政治工作才谈得上针对性有效性。要善于把教育内容渗透在具体的活动中，用事实说话、用道理讲话、用身边人的实例说话，用职工易于乐于接受的语言和方式说话。只有这样，才能把职工群众吸引过来，才能打动他们的心，才能增强针对性，达到释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心，激发力量的目的。
创新方法，提升思想政治工作的时效性。方法是达到目的的手段。在新形势下，过去那种一般性的政治灌输、说教式的大报告来做思想政治工作，职工越来越厌倦。因此，必须结合实际，大胆创新，力求教育形式和方法的多样化。要坚持把职工思想教育同开展健康愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，使广大职工在文化娱乐、学习读书等活动中陶冶情操、增长知识、增进团结。要讲究艺术，增强效果，以情感人，以理服人，把抽象的概念变成生动的事实，把正确的导向体现在丰富的活动中，做到春风化雨、润物无声，不断提高思想政治工作的实效性。
巧用载体，构筑思想政治工作新平台。思想政治工作服务于生产经营，必须通过一定的载体来实现。当前，各种传播媒介非常发达，要创新思想政治工作载体，力求实现“全覆盖”。一方面，要充分利用互联网、电视、报纸等大众传媒，建立QQ群、创办内部刊物，作为职工思想交流、学习成长的一个平台等等，努力把电视、报纸、网络等媒体变成广大群众参与活动、展示自身形象和风采的大舞台。另一方面，要积极组织开展群众性精神文明创建活动，吸引更多的群众参与进来，逐步提高活动的档次和水平，不断深化活动文化内涵，赋予鲜明的时代特色，推动各项活动向更高层次发展。
找准落脚点，做实做细思想政治工作。企业工作千头万绪，千变万化，要处理的事务很多，关键在于是否有一支过得硬的员工队伍。思想政治工作研究的根本任务就是如何最大限度地激发人的潜能、提高人的素质，使人力资本的价值最大化。要坚持以人为本，根据不同职工群体的不同需求，有针对性地开展岗位练兵成才、技术技能大赛、应知应会培训，着力提高职工道德水准、科学文化、技术技能和业务素质，推进职工知识化进程。要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则，做到以诚待人、以理服人、以情感人；要促进理性制度和人文关怀的有机结合。利用理性制度完善企业管理，实现企业经营刚健有为，融入“爱”的管理理念，关爱员工，切实解决广大员工迫切需要解决的问题。惟有这样，思想政治工作才能深入人心、可亲可信，起到事半功倍的效果。
总之，我们一定要紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。
主动认识和把握思想政治工作的规律，掌握职工的心理和思想活动规律，充分发扬思想政治工作优良传统，进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，就一定能够创造出更多适合煤炭企业发展的思想政治工作的新经验、新方法，从而，更好地推动企业又好又快发展。
积极探索新形势下煤炭职工思想政治工作行之有效的方法和途径，在内容形式和方法上不断创新、不断推进，是激发全体职工的向心力和凝聚力，确保企业又好又快发展的必然选择。
一、要始终坚持以人为本做好煤炭职工思想政治工作
思想政治工作主要是做“人”的工作。在煤炭企业，必须更加牢固树立全心全意依靠职工办企业的方针，围绕“一切为了职工，一切依靠职工”的原则做实做好思想政治工作。
要把思想政治工作做实，就必须把工作做到广大职工的心坎上。要及时把握职工的思想脉搏，了解职工的思想动态。要根据职工的年龄、岗位、个性、文化程度等的不同，采取不同的思想政治工作方法。对涉及职工切身利益的工资分配、人事干部制度改革以及公司的经营决策等情况，要坚持“公正、公开、公平”原则，全过程置于职工的监督之下，让职工清清楚楚、明明白白。同时要营造和谐氛围，为维护职工合法权益提供保障。在具体开展工作时，就是要坚持以人为本，将人本理念融入暖心聚力工程中，建立健全服务职工群众的工作机制，把思想政治工作融入办好事、办实事，维护职工合法权益之中，真正将“全心全意依靠职工，满腔热情温暖职工，发展成果惠及职工”的人本理念贯穿于实际工作中，让职工与企业共享改革发展的成果，积极推进和谐矿山建设。
二、要始终围绕中心工作做好煤炭职工思想政治工作
首先，要始终围绕安全开展工作，不断加强职工的安全思想教育。通过表彰安全生产先进，批评、曝光、教育“三违”人员，开展党员身边无“三违”无事故、党员安全责任区、职工安全知识竞赛、职工家属爱心恳谈等活动，增强职工的安全意识，以安全促生产，以安全保稳定。
其次，要始终围绕生产经营开展工作，努力优质高产高效。通过开展争创“先进基层党组织”、“提质增效”等活动，把职工的思想切实引导到企业生产经营工作上来，积极创收增效，富裕职工，让职工享受到企业发展的成果。
最后，要始终围绕管理开展工作，以现实的手段造就务实的观念。只要思想政治工作围绕中心，增强工作针对性、有效性，就能取得工作的实际效果。
三、要与时俱进勇于创新积极探索做好煤炭职工思想政治工作的新途径
新形势下，思想政治工作的地位和作用日趋显现，其重要性和紧迫性也日趋突出，工作要求也日趋提高，我们必须审时度势，从企业全局和发展战略的高度，深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义，积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径，不断开创思想政治工作新局面。
做好新形势下煤炭职工思想政治工作，需要政工干部在充实提高的基础上创新，在加强和改进基础上创新，有效地把思想政治工作和企业第一要务融为一体，实现职工思想观念与市场接轨、思想认识与企业改制接轨、认知程度与企业发展接轨，不断增强工作的针对性和实效性。
更新观念，促使思想政治工作适应新形势。首先从领导班子、中层干部入手，要求班子成员、中层干部必须克服思想政治工作是党组织的事、政工部门的事，与其他组织、部门无关的思想，充分调动各方面的积极性，形成“一体化”的格局，树立“大政工”观念。坚持“一手抓安全生产，一手抓思想政治工作”两手都要硬的方针，树立抓思想政治工作就是抓安全生产，抓安全生产应从抓思想政治工作入手的观念，把思想政治工作摆上日常工作的重要议事日程，切实加强组织领导，不断增强思想政治工作的效果，努力使思想政治工作成为企业又好又快发展的强大推动力。
拓展内容，增强思想政治工作的针对性。随着社会和时代的发展，传统的思想政治工作受到严峻的挑战。因此，思想政治工作必须坚持与时俱进，有针对性。要把敢于和善于面对面地回答、化解职工群众思想情绪上的各种疑惑、矛盾和问题作为突破口，在畅通渠道、搞活形式下功夫，在千方百计吸引职工、感染职工上做文章。要畅通诉求渠道，让职工的心里话有地方说，想不通了有地方问，意见建议有地方可提。渠道畅通了，我们才能及时了解职工想什么、急什么、难什么，才能把握职工的心理状态、思想情绪，思想政治工作才谈得上针对性有效性。要善于把教育内容渗透在具体的活动中，用事实说话、用道理讲话、用身边人的实例说话，用职工易于乐于接受的语言和方式说话。只有这样，才能把职工群众吸引过来，才能打动他们的心，才能增强针对性，达到释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心，激发力量的目的。
创新方法，提升思想政治工作的时效性。方法是达到目的的手段。在新形势下，过去那种一般性的政治灌输、说教式的大报告来做思想政治工作，职工越来越厌倦。因此，必须结合实际，大胆创新，力求教育形式和方法的多样化。要坚持把职工思想教育同开展健康愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，使广大职工在文化娱乐、学习读书等活动中陶冶情操、增长知识、增进团结。要讲究艺术，增强效果，以情感人，以理服人，把抽象的概念变成生动的事实，把正确的导向体现在丰富的活动中，做到春风化雨、润物无声，不断提高思想政治工作的实效性。
巧用载体，构筑思想政治工作新平台。思想政治工作服务于生产经营，必须通过一定的载体来实现。当前，各种传播媒介非常发达，要创新思想政治工作载体，力求实现“全覆盖”。一方面，要充分利用互联网、电视、报纸等大众传媒，建立QQ群、创办内部刊物，作为职工思想交流、学习成长的一个平台等等，努力把电视、报纸、网络等媒体变成广大群众参与活动、展示自身形象和风采的大舞台。另一方面，要积极组织开展群众性精神文明创建活动，吸引更多的群众参与进来，逐步提高活动的档次和水平，不断深化活动文化内涵，赋予鲜明的时代特色，推动各项活动向更高层次发展。
找准落脚点，做实做细思想政治工作。企业工作千头万绪，千变万化，要处理的事务很多，关键在于是否有一支过得硬的员工队伍。思想政治工作研究的根本任务就是如何最大限度地激发人的潜能、提高人的素质，使人力资本的价值最大化。要坚持以人为本，根据不同职工群体的不同需求，有针对性地开展岗位练兵成才、技术技能大赛、应知应会培训，着力提高职工道德水准、科学文化、技术技能和业务素质，推进职工知识化进程。要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则，做到以诚待人、以理服人、以情感人；要促进理性制度和人文关怀的有机结合。利用理性制度完善企业管理，实现企业经营刚健有为，融入“爱”的管理理念，关爱员工，切实解决广大员工迫切需要解决的问题。惟有这样，思想政治工作才能深入人心、可亲可信，起到事半功倍的效果。
总之，我们一定要紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。
主动认识和把握思想政治工作的规律，掌握职工的心理和思想活动规律，充分发扬思想政治工作优良传统，进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，就一定能够创造出更多适合煤炭企业发展的思想政治工作的新经验、新方法，从而，更好地推动企业又好又快发展。