LINKING教学模式在“人才测评”课程中的应用

• 作 者: 王徽
• 机 构: 宿州学院管理工程学院
• 出 处: 湖北经济学院学报(人文社会科学版)
• 发表日期: 2015年8期
• 关键词: 教学 人才测评
• 基金项目: 本文系安徽省高校省级人文社科研究项目“人才测评在高校学生管理中的应用研究”,项目编号：SK20138510：安徽省省级质量工程项目“基于教学质量控制环思想的地方高校二级学院教学质量有效监控机制研究”,项目编号：2013jyxm237：宿州学院质量工程项目“基于教学质量控制环思想的二级学院教学质量有效监控机制研究--以宿州学院管理工程学院为例”,项目编号：szxyjyxm201343,安徽高校人文社

通过研究学生对人才测评课程的学习情况，发现人才测评课程现状及教学中存在的问题，研究出LINK-ING教学新模式，并具体解释该教学模式内涵，结合人才测评课程中的应用，指出其运用的注意事项，包括选择高质量的教材和参考资料、教师应根据自身条件灵活运用各种教学方法、应加强学生自我管理能力的培养，为培养高素质应用型人才提供新思路。