论文部分内容阅读
核心技术人才具有人力资本高、委托代理风险大、工作自主自发和富有创新精神等特点，核心技术人才的激励要和这些特点相匹配。薪酬激励、愿景激励、情感激励及优良传统激励是常用的激励手段。其中，在薪酬激励时要考虑到薪酬的内、外部公平性和长期薪酬激励。在实际工作中，尤其要重视优良传统的激励作用。
企业核心技术人才激励浅析
【摘 要】
：
核心技术人才具有人力资本高、委托代理风险大、工作自主自发和富有创新精神等特点，核心技术人才的激励要和这些特点相匹配。薪酬激励、愿景激励、情感激励及优良传统激励是常
【机 构】
：
大庆油田工程有限公司
【出 处】
：
油气田地面工程
【发表日期】
：
2008年5期
其他文献
【正】 中国音乐家协会在成都市举行器乐创作座谈会期间,喜闻我国西南边防部队对越南侵略军进行自卫还击战胜利结束的消息,在会议闭幕后,立即组织学习慰问组去向自卫还击战中
森林生态旅游作为一种高层次的旅游，在指导理论、运作方式、目标体系等方面与普通森林旅游是不完全相同的。进行森林生态旅游管理应注重森林旅游资源的合理保护，注重森林生态旅
目的了解1955-2004年我院住院病人疾病构成及其变化趋势，为临床治疗、预防宣传教育工作开展提供科学依据。方法对我院1955-2004年出院病人疾病分类报表资料进行科学地整理、核
211厂隶属中国航天科技集团公司中国运载火箭技术研究院，是中国最大的运载火箭总装制造企业和航天高科技产业骨干企业，是中国机械500强企业之一。
小学低年级是培养学生创新意识和能力的基础阶段。数学课被公认为是培养刨造力的最主要学科之一，是培养学生创造意识和创造能力的良好渠道和途径。应把握住课堂教学这个实施素
【正】 文化部主办的庆祝中华人民共和国成立三十周年的献礼演出,已于元月初开始在北京举行。文化部、总政文化部及北京市文化局组成了献礼演出办公室,具体负责这个活动的各
利用SSR标记对42份吉林省主推玉米杂交种的遗传多样性进行分析。23对SSR引物在42个供试品种中共检测出113个等住基因变异，每对引物检测出的等住基因数为2—8个。平均每个住点4
知识经济时代，人力资源是企业的第一资源。尤其是在当前日益严峻又如此激烈的市场竞争中，人力资源管理优劣直接关系到企业的成败。根据油田电力企业人力资源的特点，对油田电力企
教育的核心是培养人的健康人格，而培养健康人格应从培养良好行为习惯入手。培养良好习惯应从小抓起，要从细小处着手，发现问题及时予以纠正。良好学习习惯的养成，应该多放在课堂上