【摘 要】
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目的探究护士组织承诺、心理韧性对医院磁性水平的影响,为临床护理人力资源管理提供依据。方法采用护士心理韧性量表、中国职工组织承诺量表、医院磁性要素量表对新疆地区4所三甲综合医院的3047名临床护士开展调查,并建立三者之间的关系模型。结果护士心理韧性得分64.93±15.73,护士组织承诺得分81.53±16.66,护士感知医院磁性水平得分97.31±21.38。护士心理韧性与组织承诺、护士感知医院磁性水平呈正相关(r=0.492、0.483,均P<0.01),护士组织承诺与感知医院磁性水平呈正相关(r
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目的探究护士组织承诺、心理韧性对医院磁性水平的影响,为临床护理人力资源管理提供依据。方法采用护士心理韧性量表、中国职工组织承诺量表、医院磁性要素量表对新疆地区4所三甲综合医院的3047名临床护士开展调查,并建立三者之间的关系模型。结果护士心理韧性得分64.93±15.73,护士组织承诺得分81.53±16.66,护士感知医院磁性水平得分97.31±21.38。护士心理韧性与组织承诺、护士感知医院磁性水平呈正相关(r=0.492、0.483,均P<0.01),护士组织承诺与感知医院磁性水平呈正相关(r
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