【摘 要】
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随着人才结构的不断更迭,以“90后”为代表的青年党员目前已成为国有石油销售企业不可忽视的重要力量,他们不仅是青年职工中的骨干,同时也是党建工作中最具有活力和创造力的
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随着人才结构的不断更迭,以“90后”为代表的青年党员目前已成为国有石油销售企业不可忽视的重要力量,他们不仅是青年职工中的骨干,同时也是党建工作中最具有活力和创造力的群体.同时,由于“互联网+”“大数据”等新兴技术以开始在国有石油销售企业党建工作中得到应用,发挥好青年党员的特有优势,对于推动国有石油销售企业现代化发展具有重要意义.
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