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【中图分类号】F276.1 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2017）05-0269-01
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。加强和改进新形势下的思想政治工作，事关改革开放和现代化建设事业大局。当前，国有书店改革的步伐已进入关键时刻，诸多问题需要靠思想政治工作进行解决。
一、思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分
思想政治工作和现代企业管理原本是两个不同的概念，前者是党的宣传思想工作的重要组成部分，后者是经济管理的重要组成部分。但是，在关注人的思想和行为方面，它们又是互通的，有着天然的联系，尤其是现代企业管理的本质特征是以人为本，使这种联系更加紧密。政治工作这一概念由列宁首先提出，而思想政治工作一词首次出现于我国则是在1951年第一次全國宣传工作会议上。1957年，毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中明确阐述了“思想政治工作”的概念，此后确定了思想政治工作的理论价值及其理论意义，多年来经过众多专家学者的不懈努力逐渐发展成为一门科学。
现代企业管理强调人的作用，强调科技、质量、效率、效益，这就要求国有书店的职工具有越来越高的整体素质。因此，不仅要重视法律法规和内部规章制度的建设，而且更要重视市场机制、价值规律特别是信誉、道德规范以及企业精神的建设。其中十分重要的是精神因素，包括理想、信念、道德、价值观以及求实创新、敬业精神等。这种精神因素时时刻刻都在经济行为中发生影响、产生作用，渗透到企业内部的一切领域。思想政治工作在这些精神因素形成和发挥中具有重要的导向和推动作用，因此说思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分。
二、国有书店思想政治工作现状
国有书店的思想政治工作，总的来说是好的，但还存在以下问题：
1.对思想政治工。作认识不到位，重视不够。个别国有书店的经营管理者认为思想政治工作是软指标，说起来重要，做起来次要，忙起来可以不要，只要销售额和利润上去了，可以一俊遮百丑。
2.党的基层组织学习、开会少，个别党员领导干部不爱学习，不问政治，不能以身作则，不愿接受监督，模范带头作用不强，人格力量不够，致使思想政治工作失去了说服力。
3.思想政治工作规章制度不健全，或者说虽然有制度但坚持的不够好，很少召开民主生活会，致使思想政治工作陷于停顿状态。
4.想政治工作方式方法滞后，工作实效性差，与职工缺乏沟通、缺少感情，不知道、不了解困难职工家庭状况，使思想政治工作缺乏最基本的内容。
5.个别领导干部很少深入基层单位调查研究，工作浮飘，家长制作风，听不得不同意见，致使人心涣散，使经营工作受到一定程度的影响。
三、抓好思想政治工作的思路
国有书店的思想政治工作，要根据十八大以来，以习近平为总书记的党中央团结带领全国各族人民，紧紧围绕实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦开展，主要有：
1.树立思想政治工作也是生产力的观念。国有书店的干部，特别是领导干部，要提高对思想政治工作的再认识，认清加强思想政治工作是凝聚企业合力、强化团队精神的重要保证，真正把思想政治工作摆上自己的工作日程，认真体会邓小平同志“改革开放越深入，越要加强思想政治工作”的英明论段。
2.国有书店党、政一把手是思想政治工作的主管，现代企业理论已经证明，企业行政主管管物与管人处于同等重要地位。物是死的，不会变化，人是活的，是生产力的最重要因素，管好人、用好人就能促进生产力的发展，就能创造更多的效益。
3.开展“两学一做”教育活动。领导干部坐的正、行的端、清正廉洁、身上没有污点，关心下属的疾苦冷暖，与职工同甘共苦，处理事情一碗水端平，做职工群众真正的知心人，就是最现实的“身教”。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论对职工进行正面教育，组织好政治学习，开好民主生活会，敢于批评和自我批评，引导职工树立正确的世界观、价值观，形成全体职工认同的企业精神，就是最重要的“言教”。
4.关心职工利益，调动职工的积极性。增强企业活力是国有书店改革的中心环节，企业活力的源泉在于职工的积极性和创造性，我们要用高度的热忱，从政治上、文化上、生活和物质福利上关心他们，使职工从切身利益的小事中感受到党的温暖和社会主义的优越性，从而激发出职工干事创业的奋斗精神。
5.国有书店是一个经济组织，思想政治工作必须按经济规律办事，与发行改革和图书经营结合起来，教育职工转变观念，树立竞争意识，正确对待利益调整，提高思想道德素质和业务技能素质，以高度主人翁的精神，积极参与企业管理，努力完成或超额完成各项任务目标，夺取社会效益和经济效益双丰收。
6.建立健全思想政治工作规章制度，重视思想政治工作理论学习，召开民主生活会，实行民主评议党员干部，建立思想政治工作目标责任制，积极推进思想政治工作的开展。
7.当前互联网已经成为人们用以获取大量知识信息的重要渠道，网络文化对社会舆论与民心所向的影响日益增大，能否充分利用好网络信息技术积极开展引导教育工作，已经成为思想政治工作者在当下所面临的难题。在思想政治工作实际开展的过程中，互联网的“双刃剑”作用往往带来的是管理上的诸多问题，如文化冲突与话语霸权，价值观念和生活方式的肆意涌入其实在本质上是另一种形式的文化入侵，在一定程度上容易造成符号奴役人的恶劣后果。为了切实保证企业思想政治工作在互联网生活中的实际应用效果，思想政治工作者应当把工作重点具体放在以下几点。
首先应当坚守马列主义思想理论，善用运用中国特色社会主义理论和网络信息技术，将企业思想政治工作与企业的经济工作等统筹协调，坚持效率优先和思想一体化的原则，充分发挥社会主义理论体系的指导作用。其次应当充分发挥和利用互联网信息技术，建设有中国特色的社会主义企业思想政治工作体系，通过互联网形式为干部职工构建一个及时与企业进行交流探讨的平台，加强二者间的互动沟通，把思想政治工作落到实处。
国有书店的思想政治工作，不能光讲大道理，要十分重视解决思想问题和解决实际问题相结合，要有充实的内容，有职工关注的热点问题，从职工的衣食住行抓起，真心实意的为职工办实事，这样才能凝聚人心，形成战斗力，才能使我们的图书发行事业得以健康的发展。
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。加强和改进新形势下的思想政治工作，事关改革开放和现代化建设事业大局。当前，国有书店改革的步伐已进入关键时刻，诸多问题需要靠思想政治工作进行解决。
一、思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分
思想政治工作和现代企业管理原本是两个不同的概念，前者是党的宣传思想工作的重要组成部分，后者是经济管理的重要组成部分。但是，在关注人的思想和行为方面，它们又是互通的，有着天然的联系，尤其是现代企业管理的本质特征是以人为本，使这种联系更加紧密。政治工作这一概念由列宁首先提出，而思想政治工作一词首次出现于我国则是在1951年第一次全國宣传工作会议上。1957年，毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中明确阐述了“思想政治工作”的概念，此后确定了思想政治工作的理论价值及其理论意义，多年来经过众多专家学者的不懈努力逐渐发展成为一门科学。
现代企业管理强调人的作用，强调科技、质量、效率、效益，这就要求国有书店的职工具有越来越高的整体素质。因此，不仅要重视法律法规和内部规章制度的建设，而且更要重视市场机制、价值规律特别是信誉、道德规范以及企业精神的建设。其中十分重要的是精神因素，包括理想、信念、道德、价值观以及求实创新、敬业精神等。这种精神因素时时刻刻都在经济行为中发生影响、产生作用，渗透到企业内部的一切领域。思想政治工作在这些精神因素形成和发挥中具有重要的导向和推动作用，因此说思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分。
二、国有书店思想政治工作现状
国有书店的思想政治工作，总的来说是好的，但还存在以下问题：
1.对思想政治工。作认识不到位，重视不够。个别国有书店的经营管理者认为思想政治工作是软指标，说起来重要，做起来次要，忙起来可以不要，只要销售额和利润上去了，可以一俊遮百丑。
2.党的基层组织学习、开会少，个别党员领导干部不爱学习，不问政治，不能以身作则，不愿接受监督，模范带头作用不强，人格力量不够，致使思想政治工作失去了说服力。
3.思想政治工作规章制度不健全，或者说虽然有制度但坚持的不够好，很少召开民主生活会，致使思想政治工作陷于停顿状态。
4.想政治工作方式方法滞后，工作实效性差，与职工缺乏沟通、缺少感情，不知道、不了解困难职工家庭状况，使思想政治工作缺乏最基本的内容。
5.个别领导干部很少深入基层单位调查研究，工作浮飘，家长制作风，听不得不同意见，致使人心涣散，使经营工作受到一定程度的影响。
三、抓好思想政治工作的思路
国有书店的思想政治工作，要根据十八大以来，以习近平为总书记的党中央团结带领全国各族人民，紧紧围绕实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦开展，主要有：
1.树立思想政治工作也是生产力的观念。国有书店的干部，特别是领导干部，要提高对思想政治工作的再认识，认清加强思想政治工作是凝聚企业合力、强化团队精神的重要保证，真正把思想政治工作摆上自己的工作日程，认真体会邓小平同志“改革开放越深入，越要加强思想政治工作”的英明论段。
2.国有书店党、政一把手是思想政治工作的主管，现代企业理论已经证明，企业行政主管管物与管人处于同等重要地位。物是死的，不会变化，人是活的，是生产力的最重要因素，管好人、用好人就能促进生产力的发展，就能创造更多的效益。
3.开展“两学一做”教育活动。领导干部坐的正、行的端、清正廉洁、身上没有污点，关心下属的疾苦冷暖，与职工同甘共苦，处理事情一碗水端平，做职工群众真正的知心人，就是最现实的“身教”。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论对职工进行正面教育，组织好政治学习，开好民主生活会，敢于批评和自我批评，引导职工树立正确的世界观、价值观，形成全体职工认同的企业精神，就是最重要的“言教”。
4.关心职工利益，调动职工的积极性。增强企业活力是国有书店改革的中心环节，企业活力的源泉在于职工的积极性和创造性，我们要用高度的热忱，从政治上、文化上、生活和物质福利上关心他们，使职工从切身利益的小事中感受到党的温暖和社会主义的优越性，从而激发出职工干事创业的奋斗精神。
5.国有书店是一个经济组织，思想政治工作必须按经济规律办事，与发行改革和图书经营结合起来，教育职工转变观念，树立竞争意识，正确对待利益调整，提高思想道德素质和业务技能素质，以高度主人翁的精神，积极参与企业管理，努力完成或超额完成各项任务目标，夺取社会效益和经济效益双丰收。
6.建立健全思想政治工作规章制度，重视思想政治工作理论学习，召开民主生活会，实行民主评议党员干部，建立思想政治工作目标责任制，积极推进思想政治工作的开展。
7.当前互联网已经成为人们用以获取大量知识信息的重要渠道，网络文化对社会舆论与民心所向的影响日益增大，能否充分利用好网络信息技术积极开展引导教育工作，已经成为思想政治工作者在当下所面临的难题。在思想政治工作实际开展的过程中，互联网的“双刃剑”作用往往带来的是管理上的诸多问题，如文化冲突与话语霸权，价值观念和生活方式的肆意涌入其实在本质上是另一种形式的文化入侵，在一定程度上容易造成符号奴役人的恶劣后果。为了切实保证企业思想政治工作在互联网生活中的实际应用效果，思想政治工作者应当把工作重点具体放在以下几点。
首先应当坚守马列主义思想理论，善用运用中国特色社会主义理论和网络信息技术，将企业思想政治工作与企业的经济工作等统筹协调，坚持效率优先和思想一体化的原则，充分发挥社会主义理论体系的指导作用。其次应当充分发挥和利用互联网信息技术，建设有中国特色的社会主义企业思想政治工作体系，通过互联网形式为干部职工构建一个及时与企业进行交流探讨的平台，加强二者间的互动沟通，把思想政治工作落到实处。
国有书店的思想政治工作，不能光讲大道理，要十分重视解决思想问题和解决实际问题相结合，要有充实的内容，有职工关注的热点问题，从职工的衣食住行抓起，真心实意的为职工办实事，这样才能凝聚人心，形成战斗力，才能使我们的图书发行事业得以健康的发展。