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对人才流失这一影响企业生存和发展的重大问题进行了分析,并就如何留住优秀人才,有效地促进企业人力资源的优化组合提出了相应的对策。
国有施工企业人才流失的原因及对策分析
【摘 要】
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对人才流失这一影响企业生存和发展的重大问题进行了分析,并就如何留住优秀人才,有效地促进企业人力资源的优化组合提出了相应的对策。
【机 构】
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北京中铁信达经贸有限公司
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2011年2期
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