探究新时期滨海卫生系统人力资源管理模式

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为进一步满足人民群众的就医需要,提升医疗服务质量,江苏省提出了一系列医疗改革措施.在此背景下,滨海卫生系统开始探索更加科学、合理的内部管理模式.目前,滨海卫生系统的人力资源管理模式存在一定问题,制约了卫生系统的进一步发展.为促进新时期下滨海卫生系统的进一步发展,本文对其系统下的人力资源管理模式进行探究.
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