【摘 要】
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伴随着我国社会经济的稳定发展,各个企业之间的竞争也越来越激烈,对于人才的需求是企业竞争中的核心部分.那么,对于企业而言如何留住优秀人才,给优秀的员工创造一个良好的工
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伴随着我国社会经济的稳定发展,各个企业之间的竞争也越来越激烈,对于人才的需求是企业竞争中的核心部分.那么,对于企业而言如何留住优秀人才,给优秀的员工创造一个良好的工作环境是当下每个企业工作内容中的重要部分.就目前的情况来说,经济的快速发展不仅加速了生活水平的提高,同时也加大了员工的生存压力.在这种极端的压力之下,薪酬的高低已经成为影响员工选择就业的首要因素.所以,要想在企业中留住优秀人才首先要做的就是提升员工对于薪酬的满意度.
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