【摘 要】
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目的评估哈尔滨市辖区ICU护士职业价值观现状,提出改善ICU护理人力资源管理的对策和依据。方法采用Weis护士职业价值观量表修订版(NPVS-R)从哈尔滨市辖区内随机抽取130名ICU
【基金项目】
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黑龙江省哲学社会科学研究规划项目(13C032)
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目的评估哈尔滨市辖区ICU护士职业价值观现状,提出改善ICU护理人力资源管理的对策和依据。方法采用Weis护士职业价值观量表修订版(NPVS-R)从哈尔滨市辖区内随机抽取130名ICU护士进行问卷调查。结果结果显示问卷调查发现哈尔滨市ICU护士职业价值观平均得分99.17,总体对职业价值认同感较好,其中行动主义维度总体得分最高;不同人口学特征的护士对职业价值观的认同情况有显著差异。结论研究证实目标地区ICU护士职业价值观认同情况较好;提示医院管理者应注重ICU护士的职业价值观,将其视为引导护士改善工作质量,提升工作绩效的有力工具。
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