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战略性新兴产业是我国“十二五”重点规划发展的产业.现阶段,我国战略性新兴产业处于成长期,与传统技术产业相比,更加重视产业规模建设与长远发展,产业具有高不确定性且对研发能力及政府扶植要求较高.对于高技术的新兴产业而言,人力资源是产业规模建设的基石,科技活动人员是产业发展的核心竞争力.
战略性新兴产业人力资源预测研究
【摘 要】
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战略性新兴产业是我国“十二五”重点规划发展的产业.现阶段,我国战略性新兴产业处于成长期,与传统技术产业相比,更加重视产业规模建设与长远发展,产业具有高不确定性且对研
【机 构】
：
中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
【出 处】
：
商品与质量
【发表日期】
：
2015年2期
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