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<正> 1985年的工资套改,改变了在我国实行了20多年的等级工资制,消除了工资份配中“大锅饭”和平均主义积弊。改变过去工资分配中要么长期不动,要么大家“齐步走”的局面,较好地体现了按劳分配原则.随着我国经济体制改革的深化,企业自主权的不断扩大,多种经济成份的并存和发展,分配形式也出现了多元化的格局,如承包收入、股息工资等这些分配形式,冲击着以工资为主的分配制度,也冲击了吃惯大锅饭的“懒汉”思想。职工的收入差距拉大了。一方面通过按劳付酬,调动了职工的积有性,促进了生产的发展;另一方面由于我国长期