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随着社会经济不断发展,我国国民生活水平不断获得有效的改善,为了更好保障国民的生活状况,医保已经成为人们生活中重要组成部分,作为一个公共服务企业,如何更好发挥其作用,成为社会热点探讨话题之一,医保中心建立人力资源管理体系充分调动员工的积极性、创造性和能动性,将是决定医保中心长期持续发展的关键所在。故此,本文将会分析一下加强医保中心人力资源管理的措施。