汉族管理控制偏好内部一致性实证研究

• 作 者: 刘静 郑石桥
• 机 构: 新疆财经大学会计学院,北京林业大学管理学院
• 出 处: 新疆社会科学
• 发表日期: 2010年5期
• 关键词: 管理控制偏好 组织控制 预算控制 业绩评价 激励机制 汉族 organization control budget control performance

新疆地区的多民族和多宗教可能会形成不同的管理控制偏好,但是,多民族之间的融合又会形成管理控制偏好的相互渗透。文章以新疆地区的汉族为对象,研究其管理控制偏好是否具有内部一致性。根据498份有效问卷的数据统计分析发现,汉族内部管理控制偏好总体差异率是39.28%,这说明汉族内部还是以一致性为主,一致性高于差异性。