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本文以把握人的共性要求,尊重人的文化差异为切入点,营造员工和管理环境的和谐为途径,着重阐释“和谐理念”在企业文化构建中作用,尝试并探索如何秉持集团公司总部企业文化核心内涵的前提下,切实适应当地文化背景,在文化上保障分支机构持续健康地发展.
员工文化差异及其与企业的融合--兼论在集团公司分支机构中营造管理与环境的和谐
【摘 要】
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本文以把握人的共性要求,尊重人的文化差异为切入点,营造员工和管理环境的和谐为途径,着重阐释“和谐理念”在企业文化构建中作用,尝试并探索如何秉持集团公司总部企业文化核
【出 处】
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化工管理
【发表日期】
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2005年10期
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