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退休是重要的生活事件,临界退休年龄的人(尤其是知识分子)都将面临一个自我整合与自我适应的过程,加强对高校退休教职工的关心、关爱工作,有助于帮助退休人员快速适应退休生活,也有助于单位人事工作的顺利开展。高校人事部门应认真梳理退休工作的环节和相关要求,在坚持和巩固已有良好传统和做法的基础上,根据实际情况完善细节,制度化、系统化、规范化相关工作。