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技术的革命性变革,带来经济的飞速发展,也带来企业组织形式和管理模式的变革.随着国家科技体制改革的不断深入,转制已为大型科技企业提供了新的发展机遇,同时也像过去传统的人事管理提出了挑战.技术创新是企业发展的动力,人力资源是企业生命之源,只有建立起符合现代企业的一套人力资源开发模式,做好人力资源开发工作,现代科技企业才能在竞争中立于不败之地.