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高校纪检工作的开展是高校党风廉政建设顺利进行的关键，为高校健康持续的发展提供了强有力的纪律以及政治保证。因此，国家对高校纪检监察工作的开展给予了较高的重视，而高校如何在新形势下进行有效的开展是高校纪检监察工作的关键。为了使得纪检监察工作能够在高校有效的开展，笔者从分别从高校纪检监察工作的含义、新形势下的特征、重要意义以及新形势下所存在的问题进行全面的剖析，从而为高校纪检监察工作有效的开展提供了一些有价值的个人建议供其参考。
【关键词】高校；纪检监察工作；特征；意义
1 高校纪检监察工作的含义
高校纪检监察工作主要负责的是对高校行政工作以及教育系统纪律进行监督检查，高校纪检监察工作是高校党风反腐倡廉建设的关键环节，它为高校的健康发展提供了强有力的纪律保证和政治保证。高校纪检监察工作的主要职责是遵循党的领导，认真贯彻落实党对纪检监察工作的指示，认真履行自己的职能，做到惩防并举，标本兼治。
2 新形势下高校纪检监察工作开展的特征
2.1 高校纪检监察工作具有更加明确的工作职责
高校纪检监察工作主要的责任就是负责监督，这是高校党风反腐倡廉工作有效进行的保障。新形势下高校纪检监察工作从过去的错位、越位以及不到位已经回归到现在的本位——监督执纪问责。因此，新形势下高校纪检监察工作相比以前来说工作职责更加的明确。
2.2 高校纪检监察工作以党风廉政建设以及反腐败工作为聚焦点
高校纪检监察工作以前的工作范围较广泛、任务较分散，有时甚至会承担一些本不该承担的一些工作，所以使得高校纪检工作无法专注于自己的本职工作。新形势下，为了能够大力配合高校党风廉政建设高校纪检监察工作已经回归自己的本位，高校纪检监察工作将党风廉政建设以及反腐败工作作为自己的聚焦点。
2.3 高校纪检监察工作的节奏变得更快速、内容变得更丰富
新形势下，高校纪检监察工作无论是在谋划部署还是工作任务落实上，其工作节奏与以往相比明显加快，使得高校纪检监察工作在效率上有了显著地提高，因此，高校纪检监察的力度更加具有实效性；新形势下，高校纪检监察工作的工作职责虽更加明确、工作任务更加聚焦，但是工作内容与之前相比却显得更加的丰富。
3 高校纪检监察工作开展的重要意义
高校纪检监察工作是高校党风廉政建设顺利开展的关键环节，它的主要任务是对高校党风廉政建设实施过程进行监督监察，对贪污腐败现象的出现起到一定的遏制作用。高校纪检工作会使得行政监督的职能作用得到充分的发挥；有利于对建立健全学校各部门规章体制进行监察与督促；有利于对高校内部权力的运行进行规范和监督；有利于对高校内部的管理进行规范与加强；有利于高校工作人员按照正规的程序去行使自己权利，履行自己的义务，从而预防腐败现象的发生；有利于和谐校园的构建以及良好校风的营造；有利于高等教育事业的促进与发展；有利于促进高校内部行政管理与党风廉政建设的有机结合，增强党政监督实效性；有利于和谐校园的构建、优良党风的形成以及和谐社会的促进与发展。一言以蔽之，高校纪检工作的开展无论对党的建设与发展还是对高校的改革与促进亦或是对社会健康有序的发展都具有不可替代的重要意义。
4 新形势下高校纪检监察工作存在的问题
自十八大召开以后我国高校开始大力开展党风廉政建设，而与之伴随主要起监督监察作用的纪检监察工作也随之开始大力的开展，并且取得了很好的成效，使得贪污腐败现象在全国范围内得到了有效的遏制，但是，在新形势下高校纪检监察工作依然存在很多的问题，需要我们重视。这些问题具体如下：
4.1 新形势下高校纪检监察工作的定位依旧存在较为模糊的情况
从整体上来看，新形势下高校纪检监察工作与之前相比具有非常明确的工作定位，已基本回归本位，但是，从高校纪检监察工作实际的状态来看，还是会有越位、错位的现象出现，高校纪检监察工作定位意识还是不够清晰明朗化，无法真正将自己的工作聚焦到反腐倡廉的监督监察上来，这不利于纪检监察工作的作用得到充分的發挥。
4.2 新形势下高校对纪检监察工作没有予以思想上的重视
高校在对纪检监察工作的开展问题上，没有在思想上真正的重视起来，只是形式化的履行党的指示和部署，所以使得高校纪检监察工作在实际的运行过程中无法真正发挥其监督监察的作用，所谓的落实只是拘泥于形式，走走过场，这样必然会导致高校纪检监察工作人员在实际工作执行过程中没有较强的执行意识，所以在一些小问题上碍于人情就不了了之的现象屡见不鲜，这对高校纪检监察工作的开展极为的不利。
4.3 新形势下高校纪检监察工作的体制机制不够健全
新形势下高校纪检监察工作的体制机制还不够健全，相关的体制机制缺乏系统性、及时性以及规范性，所以高校纪检监察工作在实际执行过程中会出现很多的问题，无法对其进行有效的规范和管理。例如，高校纪检监察工作人员在实际工作中会因为人情而对一些小事上打马虎眼。这样的工作态度很难使得高校纪检监察工作能够充分发挥其职能，所以高校应进一步完善高校纪检监察工作的相关体制机制。
4.4 新形势下高校纪检监察工作的相关工作人员自身素质不强
新形势下高校纪检监察工作在人员队伍建设中存在很多问题需要有效的进行改善，首先高校纪检监察工作人员应改善原有单调、缺乏活力的工作状态，这就需要部门领导带动工作人员将激情与活力注射其中，从而可以大大提高工作人员的工作的热情以及积极性。其次国家应该对高校纪检监察工作人员进行定期培训和考核，增强纪检监察工作人员的专业素养、职业素养。最后领导干部应加强自身思想建设，应始终做到在实事求是的基础上与时俱进，避免墨守成规。
5 新形势下高校纪检监察工作的有效开展
新形势下高校纪检监察工作在开展过程中取得了很好的成效，但也存在了很多的问题，所以，在接下来的工作中如何针对出现的问题来有效的开展工作，使得纪检监察工作能够更好地发挥其作用是新形势下高校纪检监察工作有效开展的关键。因此，笔者给出了一些个人建议仅供参考。具体如下： 5.1 高校纪检监察领导人员应增强自己部门的定位意识
國家虽然给出了高校纪检监察部门明确的定位，但是部门领导缺乏定位意识，也使得该部门的工作人员没有很强的自我定位意识，从而使自己所工作的任务总是出现错位、越位、不到位等现象。如果部门领导具有很强的定位意识就会使得纪检监察部门真正回到自己的本位上来，将所有的精力都用在监督监察本职工作上来，这样才会充分的发挥其监督的作用，取得更好的成绩。
5.2 高校领导应转变自己的思想不要只拘泥于形式
高校党领导组织在开展纪检监察工作时应首先在思想上予以绝对的重视，不要只是拘泥于形式，蜻蜓点水似的走走过场，这样只会浪费大量的时间、精力、人力和物力，根本无法起到实质性的效果。所以要想使得纪检监察部门充分发挥其监督职能的作用，并且取得较高的实效性，高校领导干部要真正在思想上对纪检监察工作的开展予以重视，大力开展纪检监察工作，全面落实党的指示与部署，只有这样才会增强本部门工作人员对纪检监察工作的重视，从而更好的履行自己的职责。
5.3 高校应建立健全纪检监察工作的体制机制
新形势下，高校纪检监察工作的相关体制机制不够完善，这在实际管理工作过程中很难对工作人员进行合理的规范管理，所以为了纪检监察工作更加健康有效的开展，需要高校根据实际需要不断地完善相关的体制机制，要求与时俱进，创新自己工作的方式方法，突破原有僵化的工作方式，更好的发挥其监督职能。
5.4 高校应加强纪检监察人员素质队伍建设
高校应定期对纪检监察工作人员进行思想上以及专业上的培训，一方面是为了确保在职工作人员在思想上对党的忠诚度，另一方面是为了加强工作人员的专业素养，增强工作人员的理论知识，提高工作人员的工作执行力，这些都是在保证纪检监察工作质量的前提下确保纪检监察工作完成的基础。因此，高校应加强纪检监察人员队伍建设，定期对在职工作人员进行培训学习，打造出强有力的纪检监察队伍，切实发挥好自己监督职能的作用。
6 结束语
综上所述，高校纪检监察工作的开展不论是对党风廉政建设还是对高校的改革发展亦或者是对良好社会风气的确保都具有重要的意义。所以全国各个高校在党领导的指示下大力开展纪检监察工作，并且取得了不小的成效，但是，在取得较高成绩的同时也出现一些存在的问题亟待解决，为了使得高校纪检监察工作更加健康有序的进行，高校应对出现的问题进行有效的解决，从而更好地发挥其监督职能的作用。
参考文献
[1]梁立芬.纪检监察部门要建立加强作风建设的四项机制助推八项规定有效落实[J].黑龙江金融，2013（06）.
[2]尹省方.贯彻“三个代表”重要思想 努力搞好高校纪检监察工作[J].河北科技大学学报（社会科学版），2004（02）.
[3]牟羽.高校纪检监察工作与构建和谐校园的联系及思考[J].贵州民族学院学报（哲学社会科学版），2009（05）.
作者简介
曹旭（1987-），天津市人。硕士学位。现供职于天津财经大学。
作者单位
天津财经大学 天津市 300222
【关键词】高校；纪检监察工作；特征；意义
1 高校纪检监察工作的含义
高校纪检监察工作主要负责的是对高校行政工作以及教育系统纪律进行监督检查，高校纪检监察工作是高校党风反腐倡廉建设的关键环节，它为高校的健康发展提供了强有力的纪律保证和政治保证。高校纪检监察工作的主要职责是遵循党的领导，认真贯彻落实党对纪检监察工作的指示，认真履行自己的职能，做到惩防并举，标本兼治。
2 新形势下高校纪检监察工作开展的特征
2.1 高校纪检监察工作具有更加明确的工作职责
高校纪检监察工作主要的责任就是负责监督，这是高校党风反腐倡廉工作有效进行的保障。新形势下高校纪检监察工作从过去的错位、越位以及不到位已经回归到现在的本位——监督执纪问责。因此，新形势下高校纪检监察工作相比以前来说工作职责更加的明确。
2.2 高校纪检监察工作以党风廉政建设以及反腐败工作为聚焦点
高校纪检监察工作以前的工作范围较广泛、任务较分散，有时甚至会承担一些本不该承担的一些工作，所以使得高校纪检工作无法专注于自己的本职工作。新形势下，为了能够大力配合高校党风廉政建设高校纪检监察工作已经回归自己的本位，高校纪检监察工作将党风廉政建设以及反腐败工作作为自己的聚焦点。
2.3 高校纪检监察工作的节奏变得更快速、内容变得更丰富
新形势下，高校纪检监察工作无论是在谋划部署还是工作任务落实上，其工作节奏与以往相比明显加快，使得高校纪检监察工作在效率上有了显著地提高，因此，高校纪检监察的力度更加具有实效性；新形势下，高校纪检监察工作的工作职责虽更加明确、工作任务更加聚焦，但是工作内容与之前相比却显得更加的丰富。
3 高校纪检监察工作开展的重要意义
高校纪检监察工作是高校党风廉政建设顺利开展的关键环节，它的主要任务是对高校党风廉政建设实施过程进行监督监察，对贪污腐败现象的出现起到一定的遏制作用。高校纪检工作会使得行政监督的职能作用得到充分的发挥；有利于对建立健全学校各部门规章体制进行监察与督促；有利于对高校内部权力的运行进行规范和监督；有利于对高校内部的管理进行规范与加强；有利于高校工作人员按照正规的程序去行使自己权利，履行自己的义务，从而预防腐败现象的发生；有利于和谐校园的构建以及良好校风的营造；有利于高等教育事业的促进与发展；有利于促进高校内部行政管理与党风廉政建设的有机结合，增强党政监督实效性；有利于和谐校园的构建、优良党风的形成以及和谐社会的促进与发展。一言以蔽之，高校纪检工作的开展无论对党的建设与发展还是对高校的改革与促进亦或是对社会健康有序的发展都具有不可替代的重要意义。
4 新形势下高校纪检监察工作存在的问题
自十八大召开以后我国高校开始大力开展党风廉政建设，而与之伴随主要起监督监察作用的纪检监察工作也随之开始大力的开展，并且取得了很好的成效，使得贪污腐败现象在全国范围内得到了有效的遏制，但是，在新形势下高校纪检监察工作依然存在很多的问题，需要我们重视。这些问题具体如下：
4.1 新形势下高校纪检监察工作的定位依旧存在较为模糊的情况
从整体上来看，新形势下高校纪检监察工作与之前相比具有非常明确的工作定位，已基本回归本位，但是，从高校纪检监察工作实际的状态来看，还是会有越位、错位的现象出现，高校纪检监察工作定位意识还是不够清晰明朗化，无法真正将自己的工作聚焦到反腐倡廉的监督监察上来，这不利于纪检监察工作的作用得到充分的發挥。
4.2 新形势下高校对纪检监察工作没有予以思想上的重视
高校在对纪检监察工作的开展问题上，没有在思想上真正的重视起来，只是形式化的履行党的指示和部署，所以使得高校纪检监察工作在实际的运行过程中无法真正发挥其监督监察的作用，所谓的落实只是拘泥于形式，走走过场，这样必然会导致高校纪检监察工作人员在实际工作执行过程中没有较强的执行意识，所以在一些小问题上碍于人情就不了了之的现象屡见不鲜，这对高校纪检监察工作的开展极为的不利。
4.3 新形势下高校纪检监察工作的体制机制不够健全
新形势下高校纪检监察工作的体制机制还不够健全，相关的体制机制缺乏系统性、及时性以及规范性，所以高校纪检监察工作在实际执行过程中会出现很多的问题，无法对其进行有效的规范和管理。例如，高校纪检监察工作人员在实际工作中会因为人情而对一些小事上打马虎眼。这样的工作态度很难使得高校纪检监察工作能够充分发挥其职能，所以高校应进一步完善高校纪检监察工作的相关体制机制。
4.4 新形势下高校纪检监察工作的相关工作人员自身素质不强
新形势下高校纪检监察工作在人员队伍建设中存在很多问题需要有效的进行改善，首先高校纪检监察工作人员应改善原有单调、缺乏活力的工作状态，这就需要部门领导带动工作人员将激情与活力注射其中，从而可以大大提高工作人员的工作的热情以及积极性。其次国家应该对高校纪检监察工作人员进行定期培训和考核，增强纪检监察工作人员的专业素养、职业素养。最后领导干部应加强自身思想建设，应始终做到在实事求是的基础上与时俱进，避免墨守成规。
5 新形势下高校纪检监察工作的有效开展
新形势下高校纪检监察工作在开展过程中取得了很好的成效，但也存在了很多的问题，所以，在接下来的工作中如何针对出现的问题来有效的开展工作，使得纪检监察工作能够更好地发挥其作用是新形势下高校纪检监察工作有效开展的关键。因此，笔者给出了一些个人建议仅供参考。具体如下： 5.1 高校纪检监察领导人员应增强自己部门的定位意识
國家虽然给出了高校纪检监察部门明确的定位，但是部门领导缺乏定位意识，也使得该部门的工作人员没有很强的自我定位意识，从而使自己所工作的任务总是出现错位、越位、不到位等现象。如果部门领导具有很强的定位意识就会使得纪检监察部门真正回到自己的本位上来，将所有的精力都用在监督监察本职工作上来，这样才会充分的发挥其监督的作用，取得更好的成绩。
5.2 高校领导应转变自己的思想不要只拘泥于形式
高校党领导组织在开展纪检监察工作时应首先在思想上予以绝对的重视，不要只是拘泥于形式，蜻蜓点水似的走走过场，这样只会浪费大量的时间、精力、人力和物力，根本无法起到实质性的效果。所以要想使得纪检监察部门充分发挥其监督职能的作用，并且取得较高的实效性，高校领导干部要真正在思想上对纪检监察工作的开展予以重视，大力开展纪检监察工作，全面落实党的指示与部署，只有这样才会增强本部门工作人员对纪检监察工作的重视，从而更好的履行自己的职责。
5.3 高校应建立健全纪检监察工作的体制机制
新形势下，高校纪检监察工作的相关体制机制不够完善，这在实际管理工作过程中很难对工作人员进行合理的规范管理，所以为了纪检监察工作更加健康有效的开展，需要高校根据实际需要不断地完善相关的体制机制，要求与时俱进，创新自己工作的方式方法，突破原有僵化的工作方式，更好的发挥其监督职能。
5.4 高校应加强纪检监察人员素质队伍建设
高校应定期对纪检监察工作人员进行思想上以及专业上的培训，一方面是为了确保在职工作人员在思想上对党的忠诚度，另一方面是为了加强工作人员的专业素养，增强工作人员的理论知识，提高工作人员的工作执行力，这些都是在保证纪检监察工作质量的前提下确保纪检监察工作完成的基础。因此，高校应加强纪检监察人员队伍建设，定期对在职工作人员进行培训学习，打造出强有力的纪检监察队伍，切实发挥好自己监督职能的作用。
6 结束语
综上所述，高校纪检监察工作的开展不论是对党风廉政建设还是对高校的改革发展亦或者是对良好社会风气的确保都具有重要的意义。所以全国各个高校在党领导的指示下大力开展纪检监察工作，并且取得了不小的成效，但是，在取得较高成绩的同时也出现一些存在的问题亟待解决，为了使得高校纪检监察工作更加健康有序的进行，高校应对出现的问题进行有效的解决，从而更好地发挥其监督职能的作用。
参考文献
[1]梁立芬.纪检监察部门要建立加强作风建设的四项机制助推八项规定有效落实[J].黑龙江金融，2013（06）.
[2]尹省方.贯彻“三个代表”重要思想 努力搞好高校纪检监察工作[J].河北科技大学学报（社会科学版），2004（02）.
[3]牟羽.高校纪检监察工作与构建和谐校园的联系及思考[J].贵州民族学院学报（哲学社会科学版），2009（05）.
作者简介
曹旭（1987-），天津市人。硕士学位。现供职于天津财经大学。
作者单位
天津财经大学 天津市 300222