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随着市场经济的快速发展以及现代企业制度的确立,人力资源已经成为企业重要的战略性资源,是企业保持竞争优势、完善内部管理的决定性因素。新形势下,企业只有将人力资源管理与企业战略相契合,才能充分发挥人力资源的重要作用,为企业战略的顺利实施提供坚实保障,从而推动企业战略发展目标的实现。基于此点,本文对人力资源管理与企业战略的契合重要性和路径进行探究。