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随着企业领导体制和经营机制改革的不断深入,干部聘用制度在全国各地正全面推开。这有利于扩大企业用人自主权,使企业能够根据实际需要灵活选拔和使用干部,为企业内部的人事管理工作注入了新的活力。同时,也为从优秀工人中选拔干部开避了一条重要渠道,促进了干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的建设。然而,当前在聘用制干部的档案管理上还存