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每当其他监督形式效果不强时,人们往往希望企业的纪检监察组织能发挥效能。可实际上企业纪检监察的组织机制很难做到,原因在于国有企业纪检监察组织地位不高,设置并不科学,权限也不清晰。想要强化国有企业纪检监察组织的监督职能,可以提高国企纪检监察组织的地位、科学规划国企纪检监察组织机构的设置并下发一定的实际权限。