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文章从保证干部利用效率角度考察了提高美国企业竞争力问题、微观层次保证提高劳动力利用效率的必要前提应当包括：职业培训的高水平，增强对最终劳动成果的责任感，平衡地配置各种专业的专家，劳动集体中的心理适应能力。有效利用企业劳动力的结果是，为提高劳动生产率，改进产品质量．减少材料消耗，激活生产现代化创造了条件。