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本文介绍了安钢为适应市场竞争,实施多项激励政策,开展专业技术人才推荐评选活动,调动广大专业技术人员的积极性,探索培养人才、吸引人才、重实绩重贡献的分配形式的体制创新经验.
实施人才战略 完善激励机制 促进企业持续健康发展
【摘 要】
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本文介绍了安钢为适应市场竞争,实施多项激励政策,开展专业技术人才推荐评选活动,调动广大专业技术人员的积极性,探索培养人才、吸引人才、重实绩重贡献的分配形式的体制创新
【机 构】
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安阳钢铁集团有限公司
【出 处】
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河南冶金
【发表日期】
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2002年2期
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