【摘 要】
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目的了解安徽省医疗机构目标管理考核现状，为进一步完善医疗卫生机构绩效考核机制及策略提供依据。方法于2017年6月对安徽省21家医疗机构就目标管理指标设置及实施情况进行问卷调查。结果21家医疗机构中一、二、三级医院分别为2、16、3家，平均实际开放床位681.35张，开展目标考核的平均时间为4.42年。21家医疗机构的临床科室、医技科室、效率效益、科研教学、科室管理的指标设置覆盖率分别为80%(31
【机 构】
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安徽医科大学第二附属医院质量管理办公室，合肥 230601,安徽医科大学第一附属医院，合肥 230032,安徽医科大学第二附属医院质量管理办公室，合肥 230601,安徽医科大学第二附属医院质量管理办
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目的了解安徽省医疗机构目标管理考核现状，为进一步完善医疗卫生机构绩效考核机制及策略提供依据。
方法于2017年6月对安徽省21家医疗机构就目标管理指标设置及实施情况进行问卷调查。
结果21家医疗机构中一、二、三级医院分别为2、16、3家，平均实际开放床位681.35张，开展目标考核的平均时间为4.42年。21家医疗机构的临床科室、医技科室、效率效益、科研教学、科室管理的指标设置覆盖率分别为80%(316/397)、84%(52/63)、71%(120/168)、38%(48/126)、60%(61/102)。不同等级医疗机构在临床科室、医技科室、效率效益、科研教学的指标设置覆盖率比较差异均有统计学意义(P<0.05)。从现行的目标考核成效来看，认为科室总体考核结果与预期相符合者占64%(37/78)，认为目标管理对医院发展经营、科室质量管理、职能部门执行力方面有成效者占75%(42/64)。
结论安徽省医疗机构均开展不同形式、不同程度的目标考核。但不同医疗机构的目标管理指标及模式各有差异，需要卫生行政主管部门建立统一、权威、标准的目标考核绩效评价体系。
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