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近年来，随着市场经济的不断发展和人事制度改革的不断深入，越来越多的企业， 面向社会诚聘人才。同时，机关事业单位也加入了这一场人才争夺战， 组织部门不拘一格选拔领导干部， 人事部门打破地域、身份界限， 面向社会公开招考公务员和技术人员。论资排辈， 求全责备， 身份限制等等下利于人才脱颖而出的桎梏纷纷解除。总之，给人的感觉是：人才的春天着实已经到来！ 然而，在林林总总的招聘、招考条件中，重文化、重业细的同时，还有一条，往往让不少 “千里马” 望而却步： 组织部门选拔年轻干部直接强调××级，